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五、考试
考试分为笔试(主要测试综合知识)和面试。考试总成绩按100分计算，其中：笔试占60%，面试占40%。笔试开考比例原则上不低于1：3;在参加笔试的人员中，从高分到低分依次确定面试人选，按照考调职位人数不低于1:2的比例进入面试。进入面试人员其笔试成绩不得低于45分，面试人员接到通知后凭本人身份证原件和准考证参加面试。
时间：详见准考证。
地点：详见准考证。
六、考察
根据考试总成绩，从高分到低分按1:2的比例确定考察人选，由用人单位对其德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。
考察不合格者不予选调。
通过笔试、面试、考察的程序确定试用人选。
七、体检
考察合格人员按1:1的比例到指定医院进行集中体检。体检费由考生个人承担。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。
体检不合格者不予选调。因体检不合格造成的缺额，从报考本岗位的已被考察人员中递补。
八、公示和调动
拟选调人员进行为期7天的公示。公示期间无不良反映的，向其所在单位发借调函，试用3个月合格后，按程序办理正式调动手续。试用不合格者，退回原单位。
九、其他事项
(一)考试不收取任何费用，参考人员食宿自理;
(二)借调期间工资、福利待遇等由原单位解决;
(三)正式调入后，根据本人综合条件和工作情况确定岗位职务，并执行相应工资、福利待遇;
(四)借调期间和正式调入后，单位一律不解决住房和配偶工作调动。
联系人：张国红 电话：0836-2831977。
甘孜藏族自治州人力资源和社会保障局
甘 孜 藏 族 自 治 州 公 务 员 局
甘孜藏族自治州人民政府办公室
2012年11月1日
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