2012年四川广汉市事业单位面向高校考核招聘102名的人才公告(3)

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　　六、聘用程序

　　(一)试用

　　对经领导小组资格终审合格的人选，通知各用人单位予以试用。

　　应届毕业生在用人单位的实习，可视为在用人单位试用。实习期满后，由用人单位按照高校要求，填写实习成绩、实习评语等，并汇总实习情况，向市2012年校园公开招聘工作领导小组办公室书面提供试用考察结论，结论分为“合格”或“不合格”。

　　(二)健康状况检查

　　对试用考察结论“合格”的毕业生取得高校毕业证书后，由市人力资源和社会保障局统一组织到县级及以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及后续规定执行，体检费用自理。体检不合格的取消其拟聘资格。

　　(三)公示

　　试用和体检合格者确定为拟聘用人员，同时在广汉市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。

　　(四)签订协议

　　对公示无异议者，由用人单位、人才中介服务机构与拟聘用对象签订《三方协议》，协议时间(协议期)定为1年(医疗卫生类专业可续订协议，但时间不超过2年)。签订《三方协议》后，工作人员工资福利待遇等参照用人单位同等条件在编职工执行，所需经费由用人单位按原经费渠道解决。

　　(五)正式聘用

　　高校毕业生《三方协议》期满，考核合格者，经市人事管理工作小组研究同意，纳入所在单位编制管理，按有关规定办理正式聘用手续，其中：医疗卫生类专业毕业生应当取得执业资格证书。一经聘用，*低工作年限不能低于3年。(不含协议期)

　　七、咨询监督

　　(一)监督电话：

　　中共广汉市纪委、监察局：0838-5222409

　　中共广汉市委组织部：0838-5242663

　　(二)举报网站：广汉市人力资源和社会保障局门户网站(www.ghsrsj.gov.cn)

　　(三)用人单位咨询电话见《广汉市机关事业单位工作人员公开遴选(选聘)岗(职)位表》(附件1)中单位电话。

　　(四)公告政策解释电话：0838-5223851

　　以上电话咨询服务时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。

　　八、注意事项

　　(一)校园公开考核招聘参与者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。

　　(二)广汉市人力资源和社会保障局门户网站是本次校园公开考核招聘与参与者的主要联系渠道，请参与者注意经常登陆本网站了解*新通知等动态信息。

　　(三)参与者与用人单位应严格执行回避制度。凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位，也不得应聘从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的岗位。

　　(四)为保证校园公开考核招聘的公开、公平、公正，要严肃工作纪律，狠抓考风考纪，对违反人事纪律、弄虚作假和违反考试规定等情况，要严格追究有关人员责任。

　　(五)本公告由中共广汉市委组织部、市人才办、市人社局负责解释。未尽事宜，在发布本公告的网站另行告知。

　　附：

　　1.《广汉市2012年事业单位校园公开考核招聘工作人员岗位一览表》 

　　2.《广汉市2012年事业单位校园公开考核招聘工作人员报名表》 
 

　　中共广汉市委组织部

　　广汉市人才办

　　广汉市人力资源和社会保障局

　　二〇一二年十月十六日

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（编辑：Paelin）