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宜宾江安县2012年公开引进县外在编在职优秀教师10名公告

2012-07-27 10:55:51 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:宜宾人事考试网

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江安县人社局 江安县教育局

2012年公开引进县外在编在职优秀教师公告

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     为优化我县学校教育资源配置,满足我县教育事业发展对人才的需求,经研究,决定公开引进一批县外在编在职优秀教师,现将有关事项公告如下:

     一、 名额及岗位

     名额10名,其中:理论教研员1名,普通高中教师6名,职业高中教师3名。具体岗位详见《江安县2012年公开引进县外在编在职优秀教师岗位表》(见附件一)。

     二、基本条件

     面 向县外拟引进的现任普通高中教师,需具有全日制普通高校本科及以上学历,学士学位,高中教师资格证,专业对口(学历专业或教师资格证对口,下同);拟引进 到职业高中学校的,原则上应具备全日制普通高校本科及以上学历,特别优秀的,可放宽到全日制普通高校专科,相应教师资格证,专业对口;拟引进到县教师学习 与资源中心的理论教研员,需具有国民教育本科以上学历。年龄40周岁以下(获得下列省级、国家级表彰荣誉称号或奖励的,年龄可放宽到45周岁以下),身体健康,且获得过以下奖励或荣誉称号之一:

     (一)获得市(地)级以上党委政府或教育、人事部门表彰(含教育部门与其他部门联合表彰)的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、先进工作者(劳动模范)、教学名师(含省级名师培训人选)、师德标兵、优秀德育工作者、学科带头人、拔尖人才等教育教学、教育科研课题方面的荣誉称号;

     (二)获市(地)级以上教学质量先进个人或质量检测表彰奖励;

     (三)市(地)级以上骨干教师。

     (四)市级以上讲课赛(含课堂教学实录比赛)获等次奖。

     三、工作程序

     (一)公布岗位

     在宜宾三江人才网、江安教育网和县人才市场等媒介公开引进人才工作相关信息。

     (二)报名

     报名采取现场报名和网络报名的方式进行,由江安县教育局人事股负责。

     1.报名时间:2012年7 月25 日—8月1日。

     2.报名方式:

     ①现场报名:拟报考人员,持本人身份证、学历(学位)证、教师资格证、职称资格证、荣誉证、反映自己教育教学能力水平、成绩的相关资料及岗位要求的其他报名材料(验原件,收复印件),同时带半身免冠近期彩色同底证件照片3张到江安县教育局人事股。经报名工作人员资格初审合格后,填写《江安县2012年公开引进县外在编在职优秀教师报名资格审查表》(见附件二),经工作人员签字认可后予以登记报名;

     ②网络报名:拟报考人员,下载《江安县2012年公开引进县外在编在职优秀教师报名资格审查表》,如实、准确填写后以电子邮件方式发送至jaxjyjrsg@163.com,经工作人员初审予以确认并电话反馈是否符合条件。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,所造成的一切损失由报考者本人承担。网络拟报考人员经资格初审合格者在资格初审合格后1-3日内持《江安县2012年公开引进县外在职优秀教师报名资格审查表》和本人身份证、学历(学位)证、教师资格证、职称资格证、荣誉证、反映自己教育教学能力水平、成绩的相关资料及岗位要求的其他材料(验原件,收复印件)和半身免冠近期彩色同底证件照片3张,到江安县教育局人事股进行资格复审,资格复审合格者方可参与考核。

     报名时只能选报一个岗位。年龄计算截止时间为2012年7月31日。

     报名不收取报名费。

     (三)面试考核

     1.面试形式:

     讲课说课:普通高中教师采取现场讲课与说课方式进行,教研员采取说课方式进行。其中,课题和内容在面试时抽签决定。抽签确定内容后准备时间为20分钟,讲课时间30分钟,说课时间10分钟。

     实训操作:职业高中教师采用现场实训操作与实训操作说明(或设计说明)方式进行。抽签确定专业实训操作内容后,准备时间为20分钟,实训操作时间为60分钟,实训操作说明(或设计说明)10分钟。

     2.面试时间及地点

     面试时间:2012年8 月9日。

     面试地点:普通高中教师、教研员-江安中学;职业高中-江安职校。

     (四)初步确定引进人选。引进教师工作组根据考核情况提出拟引进人选,并报领导组研究审定。

     (五)体检。由江安县人社局、教育局统一组织拟引进教师到指定医院进行体检。

     (六)政审。由江安县人社局、教育局组织对拟引进教师的政治思想、品德修养等方面进行考核审查。

     (七)公示。在江安教育网、江安县人才市场公示拟引进教师名单。

     (八)办理聘用手续。对经考核、体检和政审合格者,按现行事业单位人事制度办理调动及聘用手续。拟聘用人员如不能正式调入的,在公示期满60日内,与原工作单位解除人事编制关系后再予聘用,不能如期解约的,不予聘用。


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