华图政信党政领导干部培训中心　翟姗

《四川省2012年统筹公选县（处）级领导干部简章》于2012年6月6日发布，本次公开选拔县（处）级领导干部241名，其中：省直部门7名、省属高等院校21名、市（州）213名。从公选范围来看，241个职位中，有2个职位面向海内外、71个职位面向全国、96个职位面向全省、72个职位面向各市（州）进行公开选拔，这说明我省既注重吸引集聚省外紧缺专业性人才，又注重优化配置省内现有干部资源；从职位设置看，241个职位中，涉及经济、规建、交通、招商、环保、卫生等“两化”互动发展的相关职位有148个，占公选职位的61.4%，这意味着我省是紧扣高地建设需要来选拔集聚人才。总体来说，此次统筹公选体现了突出以用为本、突出分类定向、突出不拘一格、突出实绩导向、突出以人为本等5大特点。

下面就笔试、面试、实绩量化测试的有关情况进行解读：

一、笔试解读

（一）公告规定

笔试主要测试素质和能力。全省统一命题，统一组织测试，测试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，分为两个部分即综合素质测试和领导能力测试，满分各为100分，在同1天内完成。

（二）测试要素

一言以蔽之，笔试是将考生拟报岗位、职位的要求，提前放到笔试的各类具体题目中来测评该考生的岗位适应度与匹配度。笔试的灵魂是“干什么考什么”；笔试的基础是平时积累，厚积薄发；笔试的关键是找准对客、主观类题型的解答方法。

1．综合素质测试，重在测试应试者应知应会的基本知识。

测评要素主要包括：

①理论知识：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及领导工作中需要的其他基本理论。

②政策法规：党和国家的方针政策，相关的法律法规，尤其是与所报考职位、部门相关的政策、法规。

③管理学基本理论：管理学理论、领导学理论、科学决策理论、执行力等。

④文字表达能力：以规范、准确、简练、清晰、严谨的文字来表达思想观点。

具体题型一般包括：单项选择题、多项选择题、判断题等。

2.领导能力测试，重在测试应试者对案例的分析研判能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力，具体而言：

①分析研判能力：主要包括科学研判形势的能力等。

②决策应变能力：主要包括应对复杂局面的能力；公共危机理论运用能力；应对突发事件能力；综合协调能力等。

③总揽全局的能力：主要包括领导科学；领导决策；领导用人；领导授权；领导沟通；领导应变；计划、组织、指挥、监督、控制力等。

④解决实际问题的能力：主要包括依法行政能力；驾驭市场经济的能力；调查研究能力、公共服务能力等。

具体题型一般包括：

①案例分析：法律法规案例分析、管理案例分析、领导实践模拟案例分析、时政热点案例分析等。

②公选写作：申论写作、材料作文、命题作文、自拟题作文等。

③领导实务：办文、办会、办事、办活动、人际关系、危急管理等。

二、面试解读

面试主要采取结构化面试方式，重在测试应试者的认知水平、应变能力、分析判断能力、组织领导能力和语言表达能力等。

广大考生一定要注意准确把握职位特点，重在提升自身的能力，同时，应准确掌握结构化面试这种面试形式的特点和规律，对该面试形式应对自如，以打好面试的基础。

三、实绩量化解读

我省首次在公选中增设实绩量化项目，旨在提高统筹公选的质量，形成超越“考分”的评价择优机制，以确保让干得好的考得上，能力强的出得来。

测试要素主要包括：岗位关联度与学习专业背景、基层任职经历、重大工作经历、工作业绩、年度考核、立功受奖、学术研究和创新创造成果等。考生需在面试前向职位所在公选办如实提供个人实绩相关证明原始依据，由职位所在市（州）、省直部门、省属高等院校面试考官组集体评价量化。

关于实绩量化，需要明确三点：

第一，实绩量化评价并不隶属于面试环节，而是在笔试、面试之外的另一环节，是需要考生如实提供个人实绩证明的原始依据。

第二，要抓住实绩量化的本质，明确测评目的。实绩量化本质上是对“干什么，考什么”考试宗旨的践行，重在测查考生是否真正具有实践经验和能力，从而避免“纸上谈兵”、“夸夸其谈”的弊端。

第三，实绩量化的最终指向必然是岗位适应性和匹配度。因此，考生在备考时，一定要深入了解自身报考职位，把握其职责、特点以及能力要求，在实绩量化过程中体现自己的专业性。

四、综合成绩评定办法

综合成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×50%+实绩量化得分×10%，从高分到低分，取前2名统一组织体检，合格者确定为考察对象。如有不合格者，依次替补。

五、备考指导

（一）以中组部2009年9月修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和招考公告为依据来进行复习。

（二）要购买有关学习资料进行学习，掌握基本知识点，打好理论基础。建议考生在购买资料时，一定要选择正规研发机构和出版机构出版的资料，以免被引入歧途。

（三）以“基本题型”为经，以“丰富自己的能力（提出问题、分析问题、解决问题、语言表达能力等）”为纬。掌握基本题型的解题技巧和答题思路，并且要不断强化自己的能力，使自己的能力与拟报岗位的能力要求相匹配。

（四）解决工学矛盾，挤时间勤于学习，夯实内功。考生如能抽出一定时间，选择业内口碑较好的辅导机构，有选择地参与针对性的专项辅导学习，效果将会更佳。

“机遇总是偏爱有准备的头脑”，一切矢志于公选考试的才俊们，只要我们能坚定信念，采取科学的应对策略，凭着对党和人民事业的忠诚，凭着刻苦钻研的毅力，我们就一定能马到“公”成！

最后，预祝广大考生能够顺利通过公选，让自己的仕途更上一层楼。

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