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　　单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个人所得税？国税总局纳税服务司回应称，其超过当地上年职工平均工资3倍部分，要按照规定计算缴纳个人所得税。
　　不少网友对此愤愤不平，各种怨叹令人唏嘘。近年，每每传出馒头税、加名税，以及加班税、福利税……公众闻之无不牢骚满腹。如今，解聘补偿金按规定缴个税被戏称为“解聘税”。
　　毋庸讳言，这些税确实征之有名，解聘补偿金亦是如此，符合现行个税政策的规定。简言之，丝毫不存在巧立名目一说。
　　问题就在这里，越是合法，公众就越感到沮丧。由此便牵扯到一个不容忽视的命题--税负与税制。据报道，当初国家设置税制时，考虑到税制不健全，征收困难，再加上逃漏税严重，查获成本高，因此从重从密征税，这是造成时至今日，公众抱怨税负高、税种多的一大原因。如今，随着税务部门制度设计的健全，逃漏税现象大减，当初密集征收的客观原因已不复存在，减少税负、还税于民就应该提上议事日程。

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