对于有工作经验的考生和无工作经验的学生，四川公务员面试时该如何展现各自优势，华图面试研究老师将为广大考生提供一些提醒或建议。

　　从新政策的调整中不难发现，2011年四川公务员面试对于公务员的考查将更加注重考生基层和一线的工作经验、更加注重吃苦耐劳、求真务实的工作作风，因此考生在面试时应注重优势的挖掘和展现，那么对于有工作经验的人士和无工作经验的学生，在面试时由于个人经历的不同，也应从自身出发体现不同的侧重点，注意体现个性化因素。

　　一、有工作经验者，先行后知

　　无论是什么工作，影响其成果质量的核心因素均为人员的素质和经验，因此有工作经验的考生对于面试而言具有明显的优势。他们的优势在于：待人接物较为成熟、做事可以采取切实可行的措施，解决问题和看待社会的方式更加理客观性，他们具有丰富的实践经验，并能通过自身的实践能够总结出可以指导未来工作的经验和教训。

　　有工作经验的考生在面试时应注意展示自身的优势，体现个性化因素，建议考生可从以下几方面入手：

　　第一，答题时要用自己的亲身经历展现自己，多用具体的事例充实答题的内容，避免出现假、大、空的错误，或者利用直接导入主题的方式彰显特殊与优秀的资历，也是一种创新的面试呈现方式。这就要求考生在备考时对自身的过往经历进行梳理和总结，提炼出独特的优势，并准备好相关的事例支撑。

　　第二，解决问题的时候能从自身经验出发，归纳要点。比如说在回答组织管理类题目的时候，考生在以前的工作中对于组织活动具有相关的了解和经历，在答题时就会提到该活动的重点、难点、注意事项、组织流程等内容，但是由于答题时间只有三分钟，这就要求考生在回答时要注意时间的限定，注意用清晰的思路将自己过往经历的碎片串起来，并能展现出自己考虑问题的全面性和个性化因素。

　　第三，与应届毕业生相比，有工作经验的人情绪控制能力较好、心态较平和，心理较成熟，因此有工作经验的考生应该发挥这个优势，向国家公务员面试考官展示这一优势，并用这个心理暗示来鼓励自己。

　　但是，我们也要清楚的知道：并不是每项工作经验对于面试都有帮助，工作经验一定要经过认真的整理和选择，才能体现在面试中，拥有些经验并不一定等同于拥有优势。一个人要学会从自己成功的事例中总结出经验，也要从失败的经历中总结出教训，并用这些经验教训指导自己下一步的行动，与当前的相关条件相结合，具体情况具体对待，否则你的经验不一定能转化成优势。对于有工作经验的考生来说，面试恰恰是考查考生的这一能力，即：能否先行后知，在行中有所知、有所悟，并能行其所知，用得到的知和悟指导后面的工作。

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