公务员，向来被认为是“黄金职业”。待遇良好，工作压力小。于是，就出现了“千军万马”考公务员的现象，往往是几千个甚至几万个人在争抢同一个职 位。在这众多备考人员中，大学生占了很大的比重。5月15日，《扬子晚报》报道，南师大公共管理学院08级行政管理班的六位班委集体高分考上公务员，分别 被省市国税局、工商局、人口计生局、城市管理局等部门录取，被称为“最牛班委”。

　　当今大学生在本科毕业后的选择无非就三种，考研或者出国深造、就业和考公务员。在我看来，考公务员也是就业的一种，而偏偏选择将其特别归为一类，是因为往往考公务员比其他就业途径更为吸引大学生的关注。

　　在很多人看来，大学生挤进考公务员的洪流，不过就是为了“贪图享乐”。但我不得不说，公务员并不如世人所想象的那番如意，考上公务员 也并不简单。报考人数庞大，也就意味着竞争的激烈，备考自然也是一个非常艰难的过程。我并不反对有些人所认为的，在整个公务员的考试中会出现舞弊、贿赂 等现象的想法。但在报道中，可以看出被称为“最牛班委”的六人，都是在用心备考，所谓“不拼爹”，靠自己才是王道。也就是说，和想“走后门”的人相比，真 心靠实力者也大有人在。

　　考试前的复习，往往被称为学习知识的最佳阶段。这话虽然讽刺，却也现实。同样的，当备考时，公务员考试所需要掌握的内容也就以“非一般”的速度被备考者所掌握。考试是一时的，但所学到的东西却是一辈子的。

　　当然，由于录取的人数极少，也就意味着“落榜”者会是大多数，那么对他们而言，考公务员难道就没有意义吗？大学生，风华正茂，意气风 发。显然，一次失败并不会让其失去对未来的希望。再者，由于考公务员笔试、面试的多番考验，若最后失败，虽然可惜，却也是一次不错的经历。不少大学生也会 在备考中对自己的未来做更多的考虑。竞争激烈的考试往往会激发人的潜力，也让人学到更多。

　　国家相关政策已经明确表明，2012年度中央机关及其省级直属机构录用公务员,除部分特殊职位外,将全部从具有两年以上基层工作经历的 人员中考录。其中,特殊职位指的是涉及国家安全、非通用语、机要等方面的职位。招录机关在编制录用计划时,会对基层工作经历要求作具体描述。这项政策的实 施并不意味着应届毕业生不能报考国家公务员，市(地)级以下直属机构特别是县级直属机构将主要招录应届高校毕业生，同时也招录一定数量具有基层工作经历的 人员，从而积极引导应届高校毕业生到基层锻炼成长。

　　此政策除了缓减就业压力之外，也给真心想考公务员的大学生创造了一个锻炼的机会。当然，我所谓的“大学生考公务员”，是指真正想考 者，并不排除在众多赴考的大学生中，有从众者。在我看来，考公务员只是众多职业的一种，大学生在选择就业时，还是该将个人兴趣、就业前景等多种因素考虑 在内。

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