国家公务员考试应届生包含哪些人

　　国家公务员历来都优先向应届生提供岗位，关于应届生的定义是什么？下面请看：

　　“应届毕业生”真正的定义并不像大家所理解的那样仅限2021年毕业的大四、研三学生那么狭隘，下列人员都可以报考限定“应届毕业生”的岗位：

　　①常规意义上的，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。如2022年大四、研三的学生，2022年毕业属于应届毕业生。

　　②择业期内未落实工作单位的毕业生：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

　　但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。

　　应届生没什么工作经验，更要好好把握申论的答题路线》》》

2021年已然来到夏季，而新一轮的2022国考考备考大家是不是又紧锣密鼓的开始了，而说到考试科目最让人头痛的是申论，而说到申论，最让人头痛之一的就应该是如何去审题了，拿到题目，不知道如何下手，再望着大段大段的材料，头是不是又变大了呢，其实申论审题并没有大家想象的那么难这里为了让各位在审题上能够更加清晰，我们这里给大介绍一种方法，帮助大家快速审题~

申论审题三步走，明确是什么，找什么，答什么。

第一步，是什么，指的是在第一时间明确题型，通过题目当中的动宾短语，来判断题目到底属于哪一类，明确了题目类型之后，在大脑当中回忆一下，这类题的解题思路到底是什么，例如概括类题目要先删后改，应用文要把握格式内容。先题型，后思路。

第二步 找什么，指的是要明确在资料当中我们要找哪些关键信息，例如作文，我们要从资料当中提取核心论点，一道提出对策类题目，我们要到资料中寻找问题来提出对策，或者找出其中的已有做法。

第三步 答什么，指的是在找到关键信息之后，将信息加工，使之符合题干和作答要求。不同题型要的答案都有区别，提出对策类题目一般要的是对策内容，应用文格式和内容都要写明白，大家要根据题目，具体问题具体分析哦。

看看例题：

“给定资料”反映了转型期青年人在心里方面存在的问题，请指出这些表现具体表现在哪些方面?

首先我们来看一下这道题的题干。第一步：通过指出问题具体表现这些词汇，我们可以判定这道题属于概括归纳题。第二部：找什么呢，我们要找到的就是转型期，青年人心理问心理方面存在的消极负面的事实到底有哪些?第三步：我们把找到的具体表现也要写出来。然后通过删减得到关键信息之后，得到我们的具体答案。那么这个就是这道题的解题思路。