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     2012年重庆事业单位网络辅导课程　

    为加强人才队伍建设，规范事业单位用人进人行为，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经梁平县人力社保局审核，报县委、县政府研究同意，并报市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员和工勤人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次共面向社会公开招聘工作人员117名。其中，考试招聘职员和专业技术人员106人、工勤人员3名，考核招聘5工作人员人。具体招聘单位及职位详见附表。

　　考核招聘由县纪委(监察局)、县人力社保局会同主管部门、招聘单位组织实施。应聘者不参加县人力社保局组织的《综合基础知识》考试的，应具有“985”、“211”高校一本毕业资格或硕士研究生以上学历，直接到招聘地点参加相关考核和面试。

　　三、招聘范围和对象

　　凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)符合岗位所需的其他条件(详见附表)。

　　(六)工作经历计算截止时间为2012年5月27日。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非应届全日制毕业生;选派到梁平服务的，尚未考察考核转录(聘)为公务员或事业单位工作人员的大学毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。

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