北京已从去年启动针对大学生村官（北京市2012年选聘大学生到村任职工作公告）的涨薪方案调研，大学生村官待遇有望较大幅度增长。另外，目前北京登记失业人员中，出现了青年群体比例较高的新趋势，现已占38%，引起了政府重视。

　　涨薪进度力争最快

　　2005年，北京市制定了大学生村官政策，2006年开始试点铺开。随后，从实现每村一个大学生，到目前实现了每村两名大学生。但是，工资待遇政策却始终未变。对此，北京市人力社保局大中专毕业生处副处长杨纲做客首都之窗时表示，去年起，北京已开始启动大学生村官的涨薪方案调研。

　　“2005年年底，大学生村官工资在当时还是很高的。”杨纲介绍，以本科毕业生为例，第一年是2000元，第二年是2500元，第三年是3000元，如果续聘，与上一年的工资是一致的。

　　除此之外，北京还为大学生村官制定了一些鼓励政策，比如非北京生源工作两年帮助落实户口；拿出一定数量的公务员(微博)岗位，面向大学生村官招聘；鼓励知名企业进行专场招聘，一些区县还专门留出事业单位岗位，招聘大学生村官。记者了解到，2009年时，北京大学(微博)生村官的考录比达到了12比1。

　　不过，杨纲承认，随着时间的推移，大学生村官的工资政策“已不太匹配了”。他说，最近市委组织部、市财政局、市人力社保局等相关部门正在加紧制定大学生村官待遇调整方案，力争用最快的时间，让大学生村官的工资待遇有较大幅度的调整和增长。

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