中共达州市委组织部

达州市人力资源和社会保障局

达州市公务员局

关于公开选拔驻外办事处工作人员的公告

    根据《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（中办发〔2009〕43号）、《关于印发〈公务员调任规定（试行）〉的通知》（中组发〔2008〕6号）等文件精神，因工作需要，决定面向全国公开选拔达州市人民政府驻外办事处（联络处）工作人员4名。现将有关事项公告如下：

    一、计划和职位

    达州市人民政府驻北京联络处办公室工作人员2名（男女各1名），达州市人民政府驻成都办事处办公室工作人员2名（男女各1名）。

    二、遴选条件

1. 具有公务员（或参照公务员法管理）身份；国有及国有控股企业、事业单位、人民团体和群众团体中在编在岗的工作人员。

2. 政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，有较好的沟通和组织协调能力；

3. 大学专科以上文化程度；

4. 年龄35周岁以下（1977年5月20日后出生）；

5. 具有5年以上工作经历；

6. 男性应持有C照及以上驾驶资格证书；

7. 有一定的计算机文字处理能力；

8. 历年年度考核均为称职及以上等次；

9. 身体健康，无身体和心理疾病。

10. 符合法律、法规规定和各职位要求的其他条件。

年龄、工作经历时间等的计算均截至2012年5月20日。

    有下列情形之一的，不得报考：

1. 尚在试用期内的。

2. 受过刑事、党纪政纪处分的。

3. 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

4. 法律、法规规定的其他情形。

    三、程序和方法

（一）报名和资格初审。采用现场报名方式。5月15日至16日，由本人携带身份证、学历（学位）证、公务员（或参照公务员登记表）、聘用合同、工作经历证明、驾驶证等原件、复印件各一套，近期两寸免冠彩照3张，到达州市通川区永兴路2号市人民政府办公室110室报名。5月16日至17日，由市政府办用人单位对报名人员资格进行初审，对初审合格人员发放《面试通知书》。

（二）面试。资格审查合格人员全部参加面试。面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局组织实施，面试成绩满分为100分。面试工作安排详见《面试通知书》。

（三）考察。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按1：2的比例，确定差额考察人选，进行差额考察（面试成绩第二名相同的，一并纳入差额考察范围）。考察工作由市政府办负责实施，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，如实写出考察报告。市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局根据考察报告，按1：1的比例，研究确定体检人选。

（四）体检。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检不合格的，可在差额考察人员中确定递补人员。递补只进行一次。

（五）公示和调动。市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局确定调动人员名单并向社会公示7天。公示期满后，对符合选拔条件的，按以下原则办理调动手续。

    四、其它事项

    选拔工作严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向纪检监察部门检举和申诉，也可直接向市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局举报。

选拔监督举报电话：

中共达州市纪委、达州市监察局：0818-2388848；

中共达州市委组织部：0818-2392912   0818-12380；

达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局：0818-8096060

咨询电话：（0818）2144350。

本公告由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局负责解释。

中共达州市委组织部     达州市人力资源和社会保障局

达州市公务员局

2012年5月3日

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