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    2012年四川事业单位考试用书

    根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）和中共成都市委组织部、成都市人社局《关于转发川人社发〔2011〕36号文件的通知》（成人社发〔2011〕46号）文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县15个单位将面向社会公开招聘事业单位工作人员59名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位聘用制管理。其中，经济和信息化局(会计岗位)、安全生产监督管理局、档案局、人力资源和社会保障局、商务局、县委统战部、西南航空港经济开发区管理委员会、成都高新综合保税区双流园区管理委员会8个单位需要的共计34名事业单位工作人员统一由县人才交流中心招聘，人事及工资关系纳入县人才交流中心，人员的日常管理、考核和绩效工资由用人单位负责（基本工资由县财政直接划拨到用人单位）,“五险一金”由用人单位购买。现将有关事项公告如下：

    一、招聘方式、对象及条件

（一）招聘方式

面向社会公开招聘。

（二）招聘对象及条件

1、应聘人员必须具备下列基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有岗位所需专业知识或技能。

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

（3）全日制本科及以上学历（含2012年普通高校应届毕业生），年龄要求在35周岁及以下（即1977年5月1日及以后出生），同时需具备所报考岗位要求的其它条件。

（4）有效毕业证、学位证及其所载专业名称，应与招聘岗位专业条件相符。

（5）报考人员提供的信息和材料必须真实完整，若经查实为虚假资料将被取消考录资格。

（6）在编在职人员应聘，须征得所在单位主管部门书面同意。

（7）符合招聘岗位资格条件要求的2012年7月31日前毕业的应届高校毕业生，必须在2012年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用，责任由本人自负。

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