刚报名截止的深圳公务员招考，考录比非警察类145：1，警察类仅28.5：1

　　这份职业并非外表“光鲜”，拼体力、拼奉献更拼“耐力”

　　本报讯 (记者仇日红)公务员报考热一直是近年来一个久盛不衰的话题，深圳市考试院4月21日公布了将于下月举行的聘任制公务员报名情况，结果显示平均考录比为 55.8：1，最热职位——福田区审计局一个科员的职位有1045人来抢。仔细分析考录明细表，记者发现，1097个公务员席位里面，警察类达到了842 个，占总席位近8成，其考录比仅为28.5：1。时下正值深圳民警“大巡逻大防控”，连局长、所长都有巡逻任务，有基层民警在接受记者采访时表示，民警的 工作有点累。

　　基层民警

　　现状调查

　　4月11日，深圳市考试院在其官方网站上贴出了“深圳市行政机关公开招考公务员公告”，宣布深圳市2012年的公务员招考正式拉开序幕。本次招 考计划招录1097名公务员，其中包括综合管理类职位(科员及副主任科员)134个，行政执法类职位121个，警察职位842个。其中警察职位约占总数的 77%。

　　本来计划于4月18日下午截止的公务员网上报名由于最后一天报名太热，导致网络崩溃上不去，延迟到了4月19日17时。4月21日，深圳市考试 院在其官方网站上贴出了此轮深圳市公务员考试报名的情况：1097个席位总计有61197人报名，平均考录比为55.8：1。其中福田区审计局一个科员的 职位被评为“最烫手职位”，共有1045人争考。

　　然而仔细分析这张考录明细表，会发现并不是所有职位都如此烫手。综合管理类职位(科员及副主任科员)总体竞争热度最高，考录比为203：1。综 合管理类职位加上一般行政执法类职位一起，考录比为145：1。而行政执法类(警察)职位的考录比为28.5：1，也就是说1个警察的职位仅有28.5个 人来争，跟公务员报考的总体热度相比，显然冷了很多。

　　而2011年5月的公务员考试，警察职位的招录比为37：1，非警察职位的招录比为87：1。从今年的情况看，两者的差距呈放大趋势。

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