成都市金牛区2012年公开招聘事业单位69名工作人员公告(6)
2012-04-26 09:07 四川公务员考试网 http://sc.huatu.com/ 作者：四川华图 来源：成都人事考试网
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（四）面试
1、面试方式、时间、地点：详见《面试通知书》。
2、逾期未领《面试通知书》或自动放弃面试而产生的空缺，按同岗位笔试、业务考核折合后的成绩从高分到低分依次递补进入面试。
3、面试开考比例：面试人员按业务考核和笔试成绩（折合后）从高分到低分按各岗位面试比例依次确定，达不到上述比例的，经研究决定相应调减或取消该招聘岗位，无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第30条第（二）款规定办理。
4、面试由金牛区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门统一组织，面试成绩满分为100分，面试成绩达不到60分者视为面试不合格，不予聘用。
（五）成绩公布：总成绩按《附件》各科目考试权重计算，总成绩将在面试结束后4个工作日内在金牛人才网公布。
六、体检及考察
依据招聘岗位及人数，按照应聘人员折合后的总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序），进入体检人员名单及相关事宜，在金牛人才网公布。
（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检所产生的费用由体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检一次。复检到指定的原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。