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(三)面试

    1、面试时间、地点详见《面试通知书》。

    2、按照招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人员,达不到1:3比例的,可放宽至1:2。仍然达不到1:2比例的,调减或取消招聘岗位。

    3、面试成绩满分为100分。

(四)总成绩公布

    考试总成绩将于面试后四个工作日内在成都人事考试网和温江公众信息网上公布,总成绩相同,以面试成绩从高到低排序。(分数折合时有小数点的,四舍五入后保留到小数点后两位)

    六、体检及考察

    依据招聘岗位及招聘人数,按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。如总成绩相同,按面试成绩排序。进入体检人员名单及相关事宜,于面试结束后三个工作日内在温江公众信息网公布。

(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号)规定执行,在二级甲等及以上综合性医院组织体检,体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的,可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺,按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

(三)考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺,按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

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