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（二）体检标准

    体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（三）体检时间和地点

    体检由同级组织人社部门统一组织。体检的时间、地点在眉山人事考试网（www.mspta.gov.cn）和眉山市人力资源和社会保障局网（www.scms.hrss.gov.cn)上公告。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

（四）复检及递补

    招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检由同级组织人社部门指定到除原体检医院以外的县级及以上综合性医院进行。

    因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经同级组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

    六、考核

    （一）体检合格人员确定为考核人员。招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考核，并复核考核对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考核或考核不合格等各种原因出现的缺额，经同级组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。

（二）对未达到笔试或面试比例，采取双向选择、直接考核方式招聘的岗位，由招聘单位和主管部门对考生进行综合考核，并集体研究确定拟聘人选。根据考生综合考核情况，拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。在体检环节出现缺额时，是否递补人员由招聘单位和主管部门根据考生综合考核情况报经同级组织人社部门同意后研究确定。考核招聘的时间由招聘单位和主管部门另行通知。

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