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    2012年四川事业单位考试用书

    三、考试

（一）开考比例。报名后，各岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1（部分达不到开考比例的特殊岗位，经批准同意后开考比例可放宽到2：1）。达不到开考比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。

开考后，各轮考试（笔试和面试）因缺考导致实际参考人数达不到开考比例的岗位，考试均有效。但该岗位拟聘用人员的考试总成绩不得低于本次招聘形成竞争岗位的最低录取成绩。否则不予聘用。

（二）考试方式。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试，后面试。

    1.笔试。笔试科目1科，为《事业单位综合知识》，实行百分制（卷面满分100分），其中事业单位公共知识占20%，岗位专业知识占80%。笔试时间：2012年4月28日，上午9：00—11：00。

考生凭本人有效身份证原件于2012年4月27日下午6：00前到西充县人才交流中心（西充县人民政府办公楼6楼）领取准考证。考试的具体地点和考试注意事项见《准考证》。

    2.面试。笔试后，根据考生的笔试成绩与政策性加分之和，从高分到低分，分岗位按招聘岗位人数1：3（降低比例开考的，按降低比例确定）的比例确定参加面试的人员。如某岗位进入面试最后一名因分数（笔试成绩与政策性加分之和）相同出现并列者，并列人员一并进入面试。

    面试采取结构化面试的方式进行。面试的具体时间、地点等按考试进度在南充人才网（www.ncrc.gov.cn）另行通知。

（三）计分办法。笔试成绩、面试成绩满分均为100分，分别按70%和30%计入考试总成绩。所有成绩计算均四舍五入保留至小数点后2位，并按考试进度在南充人才网（www.ncrc.gov.cn）上公布。成绩计算方法：

考试总成绩=笔试成绩×70%+政策性加分+面试成绩×30%。

（四）加分办法

    1.“大学生村（社区）”干部：在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间）且年度考核合格的，每工作满1周年，在折合后的笔试成绩中加2分，被县以上组织人事（人社）部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

    2.“三支一扶”计划志愿者、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员、“社工人才百人计划”和“大学生志愿服务西部计划志愿者”：服务期满且经县级组织、人事（人社）部门考核合格的志愿者，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在折合后的笔试成绩中加2分。加分最高不超过6分。

    四、体检与考核（资格复审）

（一）按考生的考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位依次等额确定体检与考核对象，因考试总成绩排序出现并列而影响招聘人员取舍时，将本次公招笔试成绩高者作为体检和考核对象；若笔试成绩再相同时，将面试成绩高者作为体检和考核对象。

（二）体检标准参照公务员录用标准（有国家行业规定的从其规定）。对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知后三日内提出复检申请，逾期不予受理，并维持其体检结果（结论）。复检仅限一次，体检结果以复检结论为准。考核（资格复审）由县监察局、县人社局、县卫生局组织进行，体检与考核（资格复审）不合格者取消聘用资格。

（三）体检与考核合格的拟聘用人员名单，在南充人才网（www.ncrc.gov.cn）等媒体进行公示。某岗位因体检与考核不合格而空出的名额，根据该岗位考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。

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