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    2、面试资格复审合格的考生，发给《面试考试通知书》。按川价费〔2003〕237号文件规定，进入面试考试者，收取面试考试费80元。

    3、面试考试具体时间、地点见《面试考试通知书》。报考者在考试当天持本人《面试考试通知书》和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）原件到《面试考试通知书》指定的考点参加面试考试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试考试资格。

    4、面试考试因自动放弃或缺考实际开考比例低于1：2的，调减或取消该岗位招聘计划。个别紧缺专业经批准后可开考，但参考者面试成绩必须达到规定分数。

    5、参加面试考试人员考试总成绩于面试后5日内在梓潼政务网公布。

    六、体检

（一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象（如考试总成绩并列的，按笔试考试成绩排序）。

（二）体检由县人力资源和社会保障局统一组织，具体时间和集合地点在梓潼政务网公布。

（三）体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。初次体检不合格的，经本人申请，可在县级以上综合性医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起5日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

（四）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按管理权限经县人力资源和社会保障局批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

（五）体检所发生的一切费用均由报考者承担。

    七、考核

    主管部门、招聘单位对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考核。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员征求其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构意见；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，按管理权限报县人力资源和社会保障局审批后，按照考生考试总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核。  

    八、公示

    对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局统一在梓潼政务网公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、拟聘岗位等，并公布招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局的监督举报电话。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

    拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限由县人力资源和社会保障局办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前自动放弃的，是否递补由主管部门、招聘单位和县人力资源和社会保障局共同协商确定。

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