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    2012年四川遂宁公选领导干部网络课程

    为进一步深化干部人事制度改革，选拔集聚一批善于推动“绿色发展，两化互动”、实现“五个战略定位”的优秀人才，遂宁市委决定，采取定向公选和常规公选两种方式，面向社会公开选拔40名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

    一、公开选拔的范围、职位

    定向“六大群体”公选县（区）科级领导干部26名：定向从全市优秀村（社区）干部（不含下派挂职或兼职）中公选4名；定向从全市优秀大学生村（社区）干部（含“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“社工人才百人计划”志愿者）中公选4名；定向从全市规模以上工业企业中层及以上管理人员中公选2名；定向从户籍在遂宁的外出务工及自主创业优秀人才中公选2名；定向从全市事业单位在编在岗管理人员、专业技术人员（不含学校、医院的工作人员和具有参公管理身份的人员）中公选6名；定向从全国范围内的全日制普通高等院校硕（博）士研究生（参加工作前同时取得毕业证和学位证）中公选8名。

    面向社会常规公选县（区）科级领导干部14名。

    具体职位及面向范围详见《简章》。

    二、报名资格条件

    1.符合《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和有关回避方面的法律规定；

    2.年龄40周岁以下(1972年3月31日以后出生)，部分职位放宽到45周岁以下(1967年3月31日以后出生)；

    3.具有大学专科及以上文化程度，个别职位放宽到高中、中专文化程度，要求具有全日制普通高等院校本科及以上学历的职位，“全日制”是指参加普通高等院校招生全国统一考试，并以学生身份在校学习取得学历和学位；

    4.连续工作年限3周年以上，部分职位根据岗位需要可适当放宽；

    5.规模以上工业企业管理人员，应现任规模以上工业企业中层及以上管理职务1周年以上，规模以上工业企业认定标准以2011年底纳入当地规模以上统计范围的工业企业为准；

    6.身体健康；

    7.无《中华人民共和国公务员法》第24条规定的不予录用的情形。

    连续任职年限、连续工作年限，均截止2012年3月31日，计算办法为：从2012年3月31日往前倒推。企业、事业单位报考人员连续工作年限以人力资源和社会保障部门认定为准。

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