为全面推进人才强县战略，有效解决经济社会发展中的人才紧缺问题，为我县“加快发展、争先升位”提供坚强的人才支撑和智力保障，经中共岳池县委、岳池县人民政府同意，决定2012年继续面向全国统筹引进一批经济社会发展急需紧缺高层次人才到岳池工作。现将有关事宜公告如下：
 
　　一、引进对象及范围
 
　　全日制普通高校硕士、博士研究生（含留学回国相同学历人员）。
 
　　二、资格条件
 
　　1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；遵纪守法，品行端正；身体健康。
 
　　2．符合下列条件之一：
 
　　（1）全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过30岁；
 
　　（2）全日制普通高校博士研究生毕业并取得博士学位，年龄不超过35岁；
 
　　（3）海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位，年龄不超过40岁。
 
　　年龄及取得学位证书的计算时间截至2012年7月31日。
 
　　招考职位要求的具体对象、范围及其他相关条件见《岳池县2012年引进急需紧缺高层次人才需求计划》（附件1）。
 

　　三、引进方式
 
　　此次人才引进工作采取面试、考核方式进行，主要考察考生综合能力和专业水平。
 
　　四、引进程序
 
　　（一）报名及资格审查
 
　　1．报名时间：即日起至3月10日前。
 
　　2．报名方式：
 
　　（1）现场报名，报名时须提交《岳池县2012年引进急需紧缺高层次人才报名登记表》（附件2）及电子文档，并携带本人身份证、学位证书、毕业证、近期1寸免冠相片4张及上述材料复印件各一份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，需提供学校相应证明。
 
　　（2）网上报名，请将填好的《岳池县2012年引进急需紧缺高层次人才报名登记表》（1寸免冠近照扫描在表上），以电子文档形式发送电子邮件。相关材料原件（本人身份证、学位证书、毕业证书或学校证明材料）在资格复审时提供。本公告已在“广安人才网”（www.garc168.com）网站和“岳池县人力资源和社会保障网”（www.gaycrsj.gov.cn）网站登载。
 
　　3、资格审查：现场报名人员，报名时即可进行资格审查。通过网上报名的人员，经初审合格后，应当根据通知在面试前一天到岳池县委组织部人才办提交材料原件进行资格复审。考生提供的材料必须真实有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，造成的一切损失由本人承担。
 
　　（二）面试、考察及体检
 
　　报名人员通过资格审查后，参加面试，择优确定拟引进人选，经考察考核、体检合格后引进。若不符合岗位要求，取消聘用资格。面试时间初步定于2012年3月底前，如有变动，将通过“岳池县人力资源和社会保障网”发布有关信息（具体以网上公布和电话通知为准）。
 
　　（三）办理聘用手续
 
　　2012年7月以前，根据面试、考察考核和体检结果，报经岳池县人事调配领导小组研究同意后，引进人才与县人才交流中心及用人单位签订《就业协议》，毕业后由县人才交流中心和用人单位与受聘人员签订《聘用合同》,办理考核招聘，实行半年试用期，试用期满，经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。引进人才最低服务期限不少于五年。

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