中共黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅2012年度考试录用公务员和参照公务员法管理单位人员公告已于2012年2月13日上午公布，本公告的发布标志着2012年度黑龙江省公务员招考工作正式启动。为方便广大考生朋友深入了解考试相关资讯，国家公务员网（http://www.chinagwy.org/）专家在第一时间对本次招考进行了深度解读分析。

　　一、省直（含垂直管理单位）加大招考力度

　　黑龙江省2012年度考试录用各级机关和参照公务员法管理单位计划招4566人，其中，省直（含垂直管理单位）3013人；市（地）826人；县（市）403人；乡（镇）324人。黑龙江省2011年度考试录用各级机关和参照公务员法管理单位计划4773人。其中省直2116人；市（地）1082 人；县（市）1108人；乡（镇）467人。

　　与去年对比，招考人数约减少200人，略有下调。历年的公务员考试对缓解大学生及社会人员就业压力意义重大，从招考人数的变化来看，相关部门在不遗余力地强化公考在就业方面的积极效应。这是近几年黑龙江省公考招录的发展趋势。

　　但从招录的职位分布来看，今年黑龙江的职位分布调整幅度很大，近67%的职位向省直单位倾斜，县市机关招考人数锐减，从去年的1108人下调至403 人，市（地）机关和乡（镇）机关招录人数下调幅度也很明显，分别从去年的1082人下调至826，467下调至324。

　　二、强调重视应、往届大学生毕业生招录，稳定项目生

　　招考对象延续去年的标准：应届大学毕业生、未就业的2011届、2010届大学生毕业，项目生。

　　项目生是指选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”服务期满且考核合格的普通高等院校毕业生

　　这说明近两年的公考招录政策稳定，相关部门在大力优化、稳定化公考招录渠道，以满足广大大学毕业生及社会人员的“成公”需要。

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