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    “从今年开始只拿出乡镇、街道的公务员岗位面向社会招录，市、县、乡事业单位公开招聘统一由南昌市组织……”7日，记者从南昌市人力资源和社会保障局获悉，今年南昌将实施一大批就业、社会保障及劳动关系利民政策，确保全年城镇新增就业人员68700人，同时对企业立功受奖人员提高退休待遇。

　今年起公务员社会招录只有乡镇、街道岗位

　据了解，2012年南昌市将改善公务员招聘形式。从今年开始，只拿出乡镇、街道的公务员岗位面向社会招录，市直机关新进公务员原则上从具有2年以上乡镇、街道工作经历的公务员中遴选。此外，从今年开始，市、县、乡三级事业单位公开招聘统一由南昌市组织。

　同时，南昌将力争上半年完成市属事业单位岗位设置实施和人员聘用工作，力争第三季度完成县区所属事业单位岗位设置实施和人员聘用工作。

　此外，在事业单位科学调整不同行业专业技术岗位结构比例，积极探索建立符合事业单位管理工作特点和规律的职员制度，完善事业单位收入分配制度，对国有企业职教幼教退休教师开展待遇核定。

　逾2500名高校毕业生将参加职业见习

　今年南昌市将确保全年城镇新增就业人员68700人、“4050”人员就业6900人、“零就业家庭”安置率100%、城镇就业率达94.5%、新增转移农村劳动力33300人、就业和技能培训47800人、小额贷款发放2.73亿元，完成职业培训7.5万人、职业技能鉴定6.5万人，建设高技能人才培养示范基地2个。

　同时，将把高校毕业生就业放在就业工作首位，设立高校毕业生职业见习基地，安排专项就业基金帮助2500名以上高校毕业生参加职业见习。

　企业立功受奖人员将提高退休待遇

　在社会保障方面，南昌将完善城镇职工基本养老保险省级统筹制度，全面推行城镇职工和城镇居民基本医疗保险市级统筹，落实集体企业、困难居民和国有企业经济补偿安置人员财政资助政策。

　据悉，南昌将研究建立基本养老金正常调整机制，今年按照略高于全国平均增幅的标准提高企业退休人员基本养老金。完善城镇职工基本养老保险缴费政策和遗属待遇政策，落实企业立功受奖人员提高退休待遇政策。

　同时，建立社保异地支付协查和违规案件举报机制，全面推进城镇基本医疗保险付费方式改革，探索推行驻医院代表制度，加强医疗保险医疗服务监控管理。并将创新省内和省外异地就医联网即时结算办法，建立异地就医管理服务工作机制。推进“泛珠异地就医联网结算”项目合作，积极探索建立医保付费制度改革“南昌模式”。

　企业若欠薪必须报告

 　此外，今年南昌还将全面建立企业欠薪情况报告制度，妥善处理因企业无力支付工资或欠薪逃逸引发的重大群体事件，依法严处恶意欠薪企业。同时，启动全市人力资源中介服务机构诚信体系建设工作。

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