2021下半年四川公务员的报名登记表怎么下载

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　　2021下半年四川公务员报名进行中，报名截止时间为10月20日8：00，考试时间为11月20日-21日，四川省考报名流程为：选择岗位-填写报名信息-提交报名-资格审核-报名缴费-报名信息确认。四川华图公务员考试网整理本次四川公务员考试报名相关内容如下。

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　　二、四川公务员报名流程

　　本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为 2021年10月14日至10月20日上午8:00，报考人员登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏进行网络报名、上传照片。

　　报名及资格初审按以下程序进行：

　　1.选择职位。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.填报信息。报考人员按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2021年下半年四川省公开考试录用公务员(参公人员)报名信息表》的各项内容，同时下载照片审核处理工具(在报名信息表上传照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传照片。

　　3.查询资格初审结果。报考人员请于2021年10月14日至10月21日上午8:00期间登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2021年下半年四川省公开考试录用公务员(参公人员)报名信息表》两份，供面试资格审查时使用。

　　4.确认缴费。经初审合格且照片质量合格的报考人员，须于2021年10月14日至10月22日上午8:00前登录到报名网站进行确认缴费(按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新发布全省人力资源和社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)规定，笔试考务费每人每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

　　5.职位调整。笔试报名缴费人数与职位录用名额之比不得低于5:1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，调减或取消该职位录用计划。职位调整有关情况于11月2日前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”、专栏上公告。

　　三、四川公务员考试笔试《申论》备考

　　在公务员考试中，时政要闻、热点事件看似只是一个简单的模块，但其实渗透到了考试的方方面面。时政时事的热点积累有助于我们增加申论素材，可以帮助我们训练如何形成政府思维，有助于我们在写作中习惯运用官方表述方式，甚至在常识的考试中也经常出现当年的热点时事的考题，那么如何备考这部分知识呢?其实很简单，不用死记硬背，就每天拿出固定时间多多积累即可，四川华图每天都会更新全网zui新zui热的时政要闻，并附有热点解析，帮助大家更好的了解掌握。大家可以Ctrl+D收藏本页供大家学习积累。

　　【背景链接】

　　随着互联网技术的发展，时效性强、成本低、覆盖面广的网络招聘，凭借自身优势，成为不少用人单位招聘的首选。特别是在新冠肺炎疫情防控常态化背景下，就业服务向“线上”转型，有关政府部门、行业协会、高校等也倾向于选择“云服务”，帮助求职者“云上找工作”，“云招聘”的优势进一步凸显。

　　【公考角度解读】

　　[提出观点]

　　在实践中，“云招聘”也暴露了自身的短板。一方面，面对旺盛的网络招聘需求，一些网络招聘机构服务能力不足，管理不到位，导致招聘信息不完善、不真实等现象时有发生。另一方面，网络招聘平台良莠不齐，甚至存在“伪招聘”网站，让部分劳动者陷入求职陷阱。

　　[综合分析]

　　今年以来，我国坚持实施就业优先政策，保持了就业形势总体稳定。一方面，充分发挥“云招聘”的优势。人社部发起“百日千万网络招聘专项行动”，截至今年6月底，有208万家用人单位发布岗位信息2761万人次，劳动者投递求职简历近2000万份。另一方面，针对求职先交押金、面试预付培训费、招聘信息不真实等问题，有关政府部门不断加强对网络招聘的监管力度。接下来，政府部门需要在征求意见的基础上，完善网络招聘服务管理规定，实现“云招聘”法治化，让求职者就业更安心。

　　[参考对策]

　　把好准入关。网络招聘服务机构连接着千千万万劳动者，只有通过相关法律法规、制度设计，将“伪招聘”网站拒之门外，才能保证劳动者的求职安全。本次征求意见稿就提出，网络招聘服务机构应当依法在其网站、移动互联网应用程序等首页显着位置，持续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息，或者上述信息的链接标识。这将帮助劳动者便捷辨别招聘网站的真伪。

　　督促网络招聘服务机构切实承担自身责任。当前，部分网络招聘服务机构仅将自身定位为信息发布平台，不对信息的真实性负责。然而，据此盈利的有关机构有义务对招聘信息进行核查，以保证招聘信息的真实可靠。这不仅是发展之需，也是监管要求。

　　规范“云招聘”，还需要有关政府部门加强事中事后监管，以维护网络招聘服务业的健康发展。“云招聘”的大部分行为都发生在网上，这就要求政府部门熟练运用大数据等技术，改善远程监管、移动监管、预警防控等非现场监管能力，以改善网络招聘服务监管精准化、智能化水平。

（编辑：Libinu）