2021年巴中市赴高校引才488人考试内容：笔试+面试、面试

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　　五、考试考核

　　(一)企业引才。实行自主招聘，由企业自行确定考核方式并灵活组织实施，可采取智联招聘提供的线上面试平台进行线上面试。择优确定拟引进对象并签订意向协议书。市级国有、民营企业聘用人员分别由市财政局、市国资委、市市场监督管理局等归口单位汇总，县(区)企业聘用人员由各县(区)委组织部(县<区>人才办)汇总，并于2021年12月20日前报市委组织部(市人才办)备案。

　　(二)事业单位引才。采取面谈、面试考核、面试+笔试等方式进行。报考考生须按公告要求，在指定时间到指定地点参加考试考核，否则视为自动放弃。参加考核时，报考考生必须同时携带《考试考核通知书》和有效身份证件，两证不全者不得参加考试考核。

　　1.考点设置。全国各地报考考生可以就近选择面试考点参加面试考核，每名报考考生在一个面试考点只能参加一个岗位面试考核，每个岗位每名报考考生只能参加一次面试考核，否则取消本次人才引进资格。

　　(1)面试考点。在成都、重庆、兰州3个城市设置综合类岗位面试考点;在成都、重庆、兰州，陕西师范大学、西华师范大学5个城市(高校)设置教育类岗位面试考点;在成都，成都中医药大学、成都医学院、西南医科大学、川北医学院5个城市(高校)设置卫生类岗位面试考点。

　　(2)笔试考点。只在巴中设置笔试考点。　　

　　2.面谈。对报名并资格审查合格的高级专业技术职务人员或全日制博士研究生，采取面谈、座谈交流方式进行直接考核，择优确定意向人选并签订意向协议书。

　　对特别优秀又暂无合适引进岗位的高级专业技术职务人员或全日制博士研究生，可先行登记在册再面向全市定向推荐、双向选择合适岗位。

　　3.面试考核。对“同一岗位仅有A类、B类、C类、D类人员报考的”“乡镇事业单位招聘大学本科以上毕业生的”，采取面试答辩、结构化面试等方式进行考核，择优确定意向人选并签订意向协议书。

　　4.面试+笔试。“报名对象涉及G类人员的(乡镇事业单位除外)”“用人单位要求进行业务技能测试的”，所有资格审查合格人员先进行面试，择优确定意向人选并签订意向协议书(以下简称“意向人选”)，再另行统一时间进行笔试(业务技能测试或综合素质测试)。笔试另行组织并提前公告。

公告链接：2021年巴中市赴知名高校引才488人公告（含教育类岗位）

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（编辑：yangsh）