2022天津定向选调生报考条件_西安交通大学

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　　2022年天津省定向选调生公告已经公布，本次天津选调生共招聘380人，四川华图选调生考试网为大家整理本次天津省选调生报名流程相关内容，一起来看！

公告汇总：2022天津选调生380名公告原文

网课刷题： 天津选调生笔试系统精讲

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　　一、天津定向选调生招聘对象

　　选调职位分为两类(共380个名额)：

　　1、单独定向清华大学、北京大学2022年应届毕业生招录的职位，共80个名额。

　　2、重点定向教育部公布的部分世界一流大学建设高校2022年应届毕业生招录的职位，共300个名额。高校名单如下(共36所)：清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、中国农业大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、四川大学、重庆大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、中国海洋大学、华南理工大学、中国科学院大学、中央民族大学、中国政法大学、中央财经大学。

　　具有服务基层项目工作经历的大学毕业生，符合选调职位条件的可报考1次选调生(不可报考定向清华大学、北京大学招录的职位)，包括2021年服务期满且考核合格的天津市“三支一扶”大学生(以下简称“三支一扶”大学生)和2021年服务期满且考核合格的天津市选派“大学生志愿服务西部计划”志愿者(以下简称“西部计划”志愿者)。

　　天津市青年马克思主义者培养工程入选者(以下简称“青马工程”入选者)，符合选调条件的，可报考1次选调生(不可报考定向清华大学、北京大学招录的职位)。

　　定向培养、委托培养的毕业生，非全日制毕业生，独立学院毕业生，民办高等院校毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生，不在选调范围内。

　　二、天津定向选调生报名流程

　　1.网上报名时间：2021年10月8日8:00至10月14日18:00(共7天)。官网为：天津市人事考试网上报名公共服务平台

　　2.网上缴费时间：2021年10月8日8:00至10月16日18:00。对国家*低生活保障家庭的报考人员，减免考试考务费用。

　　3.考生网上报名后，应及时打印《选调生报名登记表》并签字确认，经所在院系盖章后，尽快交至就业指导中心。

　　(建议打印盖章两份《选调生报名登记表》，一份自己保留，一份交至四川大学就业指导中心-学生就业服务大厅)

　　4.准考证下载时间为：2021年10月20日14:00开始至10月22日18:00结束。

　　5.笔试时间为2021年10月23日上午9:00—11:30。2021年11月2日网上公布笔试成绩，考生可查询笔试成绩。

　　6.面试时间为2021年11月20日，具体安排由选调单位另行通知。

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　　三、天津定向选调生笔试考核

　　笔试科目为《综合能力测试》，主要考察应试人员综合素质和发展潜能，满分为100分，合格线为60分，笔试成绩不合格者不能进入面试。笔试时间为2021年10月23日上午9:00—11:30。2021年11月2日网上公布笔试成绩，考生可查询笔试成绩。

　　四、天津定向选调生考试笔试素材积累

从“放管服”到“*多跑一次”再到“打造服务型政府”，体现的是服务为民的执政理念。但是，仍有部分基层工作人员在服务中“门难进、脸难看、事难办”。长此以往下去，在一定程度上影响着政府形象，也会直接或间接地影响了行政机关职能作用的发挥。因此，我们要转变工作人员的工作作风和服务态度，提升工作人员的“长相”，促进公共服务发展，助力服务型政府创建。

转变工作人员“长相”，倾听群众需求，是提高公共服务质量的根本。公共服务是我们政府及社会团体为百姓提供的公益服务。当前，我国各地积极打造服务型政府，设立便民服务大厅，将各职能部门集中统一管理，为群众提供更便捷服务，让群众不再犯愁去那办、找谁办。但依然有部分地方政府存在着乱开无意义的证明，“证明我是我”“我妈是我妈”等问题。只有不断提倡微笑式服务、提倡“首问负责制”、提倡一次性告知义务，才能真正使群众感受到便捷，才能让群众对政府的公共服务感满意，才能真正打造服务型政府。因此，我们要继续优化政府公共服务，想百姓所想、供百姓所需，让人民群众真正有幸福感、获得感。

转变工作人员“长相”，明确岗位职责，是提高公共服务质量的手段。岗位职责和要求就是工作人员在日常工作中的行为准则，决定着作风和态度。“木桶效应”告诉我们一桶水可以装多少，取决于*短的木板。同理，政府公共服务的质量这桶水能够承装多少也取决于*短的木板。如果我们不对工作人员明确岗位职责，那无疑会形成公共服务的短板，影响着我们整体服务的质量。当前我党要求党员干部要将权力放进制度的笼子，就是在强调明确岗位职责的重要性。倘若我们的工作人员在工作中，不去明确岗位职责与要求，就无法从根本上解决工作作风和服务态度的问题。因此，我们应该立即明确岗位职责和要求，加强政府公务人员质量考核，推进完善政府部门管理机制建设，并以此为切入点，深化落实政府公务人员工作作风和服务态度的改造建设。

转变工作人员“长相”，建立质量标准，是提升公共服务质量的保障。建立服务的质量标准，一定程度上规范我们的“长相”。在国际上，很多国家的政府部门，都在不断推进公共服务的品控体系建设。通过建立质量标准和品控体系去改善政府部门内部管理和工作人员在服务态度和工作作风上的不足，并获得了可喜的成功。在国内，很多政府部门也在不断探索建立适合自身发展的质量标准。在许多政府服务大厅，规章制度通过电子屏不间断展示，向公众公开的同时，也更好的要求工作人员自身。这不仅有利于群众办理业务，也严格督促着工作人员更好的服务为民。因此，我们要去构建公共服务中的质量标准，严格要求我们工作人员去转变态度，为公众提供更好的公共服务。

党的十九届四中全会明确提出：“建设人民满意的服务型政府。”想要提高我们公共服务质量，公务员的服务态度和工作效率就尤为重要。我们要不断去转变工作人员的“颜值”，为公众提供更好更优质的服务，方能展现政府公信力，彰显大国形象。

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