四川紧缺选调生招生简章2022

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　　2022年四川省急需紧缺专业选调生考试公告近期在各大高校发布，本次四川紧缺选调生报名时间为9月7日-26日，面向清华、复旦、南开等12所国内高校优秀毕业生招聘，考试时间为10月16日，考试地点在报名时进行选择。

　　四川华图选调生考试网为大家整理本次四川省紧缺选调公告、职位表、报名、考试资料等内容见下文。

公告汇总：四川省2022届紧缺选调生公告汇总

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　　一、四川紧缺选调生报考范围

　　2022年大学本科及以上学历学位应届毕业生，具体包括：

　　(一)全日制应届大学本科学历、学士学位毕业生。

　　(二)非定向就业的应届硕士研究生及以上学历学位毕业生。

　　(三)四川省定向培养的少数民族高层次骨干大学本科及以上学历学位应届毕业生(非在职)。

　　二、四川紧缺选调生报名流程

　　1、报名时间：2021年9月7日至26日

　　2、报名网站：四川人力资源和社会保障局

　　3、报考职位：每人可报4个职位志愿，其中省直部门职位只能在第*志愿中填报，职位志愿系梯次志愿，不得重复报考同一市(州)的职位。

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　　三、四川紧缺选调生笔试考核

　　1、考试内容：笔试科目1门，采取闭卷方式进行，内容包括新时代中国特色社会主义思想、公共基础知识、公文写作等，满分100分，占考试总成绩的50%。

　　2、考试时间：笔试时间为10月16日，考点位置请查看公告。

　　3、成绩查询：请考生于10月25日后在报名网站查询笔试成绩。

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　　四、四川紧缺选调生面试考核

　　1、面试形式：面试采取结构化方式进行，满分100分，占考试总成绩的50%。

　　2、面试时间：10月30日至31日，考点位置请查看公告，考生于10月26日至31日登陆报名网站打印本人面试准考证。

　　五、四川紧缺选调生公共基础知识考试资料

材料

A市文化广电新闻出版局联合部分专家学者，组织了一次对A市博物馆调查走访活动，并形成了调查报告。调查报告中既有多年来A市博物馆建设的成绩，更指出了博物馆在建设和运营过程中存在的问题，以下为调查报告节选的内容：

A市博物馆展馆面积小，无专业化的藏品库房，藏品缺乏日常的维护;对藏品的展示及保护过于简单，在部分展馆，缺少*基本的调温调湿设备，甚至有些展柜都是用旧桌椅改造而成。安保设施同样是博物馆不可缺少的一部分，近些年来，盗窃文物的作案手段逐渐趋于智能化、现代化，如果展馆的安保设施不能经常更新，防盗防火等安保工作将成为博物馆一个棘手问题。A市博物馆的管理工作存在严重的安全隐患，每年丢失和损毁文物的新闻层出不穷。究其原因，一方面是由于博物馆管理工作者对文物保护的安全意识淡薄，对安全管理工作不够重视。另一方面是安全管理机制不健全。

博物馆管理工作并非简单的收纳展品、展出展品和服务观众，而应该是一项系统工作，应该有一套行之有效的规章制度。每个博物馆保管的文物复杂多样，这就需要系统化、精细化的管理。然而，A市博物馆并没有建立科学实用的管理制度，或者管理制度并不完善。而且，管理工作者缺乏系统逻辑和长远发展的眼光，喜欢临时发号施令，肆意妄为。比如，A市博物馆目前实行面向公众免费开放政策，这样一来，博物馆的参馆人数必然增加，甚至在节假日出现爆棚的情况。许多博物馆在面对这种情况时，容易手足无措，馆内一片混乱。这就是缺乏科学、系统的规章制度带来的后果。

博物馆的管理工作和服务工作并非简单地收纳藏品、展出产品和服务观众，而是一项专业性较强的技术工作。博物馆藏品包罗万象，服务受众也具有多层次、需求不一的特点。但是部分博物馆的管理人员，缺乏应该具备的专业知识，对藏品没有深入研究和鉴定的能力，不会分析判断会对文物产生损坏的物质。服务人员缺乏基本的业务素质，服务水平不高、应对突发事件的能力不强，这势必会影响观众参观博物馆的体会。

A市博物馆是非营利性的永久性机构，长期以来许多博物馆都是依靠国家拨款来维持发展。但是，由于博物馆的非营利性和公益性，根据国家规定，博物馆中许多场馆都是免费面向公众开放。这样一来，一方面没有资金收入，另一方面又需要大量资金投入，*终导致了博物馆普遍存在着资金不足的现象，严重制约了博物馆事业的发展。

A市博物馆经历了一定时间的发展，形成了一套固有的管理模式。但是，目前许多博物馆的管理手段仍然相对落后，还停留在人工管理层面，管理效率低下，管理成本过高。比如博物馆陈列和展览手段就十分落后，缺乏先进的电子管理系统。

根据材料四，针对A市博物馆发展中存在的问题，请就此提出改进建议。(35分)

要求：建议切实可行，针对性强，字数在400字以内。

【参考答案】

提出改进建议有：1.加强基础设施建设。扩建展厅，设置专业化藏品库房。同时购进专业保护设备，更换展柜等设施。2.强化安全管理工作。加强文物安全管理的宣传教育，增强安全意识、责任意识和风险意识。同时增加博物馆安全设施，做到人防、技防统一。3.建立、健全管理制度。博物馆都要根据自身情况制定和完善适宜的管理制度，确保管理制度的科学可行性。4.培养高素质的管理和服务队伍。要对博物馆的在职人员进行专业培训、提高业务素质。同时，要引进高素质的专业性人才。5.引进和应用现代化管理技术。博物馆要引进先进的电子管理系统，充分利用局域网和互联网建设，提升管理效率与水平。6.拓展经费引入渠道。政府要加大对博物馆的资金投入，并通过制定相关的优惠政策，为博物馆吸收合理的社会资助。同时，博物馆自身也要积极主动加强创新，增收、创收，如生产和出手文物图片、文物复制品和特色纪念品等。(计空格380字)

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