乐山市政务服务中心公开招聘综合窗口工作人员的公告

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　　根据工作需要，经报市级有关主管部门同意，乐山市政务服务中心现面向社会公开招聘综合窗口工作人员，现将相关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及名额

　　综合窗口工作人员10名。

　　二、岗位职责

　　负责政务服务综合窗口咨询、接件、送达服务等工作。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列条件：

　　1. 拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行;

　　2. 年满20周岁、不超过35周岁;即1986年9月30日(不含)至2001年9月30日(含)期间出生的;

　　3. 专科及以上学历;

　　4. 身体健康，具备一定的沟通协调能力、文字写作表达能力，能熟练操作办公软件;

　　5. 热爱政务服务工作，有较强的事业心和集体荣誉感。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1. 曾受过刑事处罚的;

　　2. 曾被开除公职的;

　　3. 有违纪、违法行为正在接受审查的：

　　4. 受到党纪、政务处分尚在影响期或处分期内的;

　　5. 法律法规等规定的其他不能招聘的情形。

　　四、薪资待遇

　　按乐山市财政核定的工资待遇执行，由基础工资+绩效工资等构成，月收入2000元以上。按相关规定统一购买四险一金(含养老、医疗、失业、工伤)+住房公积金。享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

　　五、报名程序和资格审查

　　(一)报名时间

　　2021年9月16日至9月24日

　　(二)报名方式和咨询地址

　　本次招聘采取网上报名方式进行，通过扫描二维码领取《乐山市政务服务中心综合窗口工作人员报名表》，填好后发送到邮箱：1750703229@qq.com。

　　联系电话：0833-2603258，13440127888。

　　(三)报名要求

　　网上报名时需同时提交报名表、身份证、学历、学位证书和个人获奖证书等相关资料电子扫描件。网上资格初审结果在“乐山市新锐人力资源管理有限公司”微信公众号公告并电话通知。

　　(四)资格审查

　　资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合招聘条件、弄虚作假等情形，则取消招聘资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　六、综合测试

　　综合测试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1. 笔试按不低于1：2的比例开考，如未达到开考比例，视实际情况适度缩减招聘额度开考。

　　2.考试形式为机考，笔试内容包括但不限于所列参考资料。

　　参考资料：《优化营商环境条例》〔中华人民共和国国务院令第722号〕《四川省优化营商环境条例》(NO：SC132921)《四川省政务服务条例》(NO：SC122531)等。

　　3. 笔试时间：2021年9月27日9:30-11:00

　　4. 笔试地点：乐山市新锐人力资源管理有限公司(乐山市市中区嘉定南路500号402教室)

　　5. 报考人员须持身份证原件参考。

　　6. 报考人员须按照疫情防控相关规定进行体温检测、核验健康码、现场填报疫情防控承诺书，考试期间考生全程佩戴口罩。

　　(二)面试

　　1. 面试采取结构化面试方式进行。根据报考者笔试成绩，按1：2的比例从高分到低分依次确定进入面试入围的人员，于笔试后3个工作日内在“乐山市新锐人力资源管理有限公司”微信公众号公告。进入面试的人数达不到该岗位招聘名额2倍的，按实际入选人数进入面试。

　　2.面试时间：2021年10月9日9:00

　　3.面试地点：乐山市新锐人力资源管理有限公司(乐山市市中区嘉定南路500号401教室)

　　4.面试内容：主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，包括语言表达能力，全部采用汉语普通话答题。

　　(三)综合测试成绩

　　综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若综合测试成绩相同的按面试成绩高低排序。综合测试成绩于面试结束后3个工作日内在“乐山市新锐人力资源管理有限公司”微信公众号公告。

　　七、体检

　　(一)体检时间：另行通知。

　　(二)体检：岗前体检费用自理。体检不合格或自动放弃出现缺额，进入面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。

　　八、考察

　　对考生进行电话或实地考察。考生须提供本人毕业证、身份证等证书原件及复印件、户籍所在地派出所无违法犯罪记录证明备查。

　　经考察合格人员予以聘用。

　　九、聘用及管理方式

　　本次招聘人员实行劳务派遣制，考察合格后，由乐山新锐人力资源公司与应聘人员签订劳动合同。聘用合同期限首次为两年，应聘人员实行试用期制，试用期为2个月，试用期间或试用期满不合格的，解除劳动合同。

　　2021年9月16日

 

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（编辑：wena）