平安银行成都分行成立于2002年10月18日,分行总部位于成都市高新区天府二街99号。成立以来,成都分行坚持“立足成都、辐射全川”的发展战略,认真落实总行“科技引领、零售突破、对公做精”核心经营策略,持续优化架构机制,不断调整资产结构,坚定推进零售转型,大力实施对公做精,深入开展提质增效,积极支持地方经济,在成都乃至四川地区品牌影响力不断扩大,走出了一条“不一样”的发展之路。
未来,平安银行成都分行将继续全面贯彻落实党的各项方针、政策,不忘初心,牢记使命,依托平安集团综合金融平台,充分发挥综合金融优势,打造最专业的生态银行、最高效的平台银行、最智能的数字银行,全面提升服务实体经济的能力、全力培养高素质人才队伍,我们将为每位经过层层选拔脱颖而出的优秀人才量身制定适合个人特点的培训计划和职业发展规划,提供良好的发展平台和广阔的发展空间。我们热忱欢迎立志于扎根成都的你加入平安银行成都分行!
一、招聘对象
2021年1月至2022年7月毕业的学士、硕士
二、四川地区招聘岗位
平安银行成都分行公司业务培训生
平安银行-成都分行人力资源部
职位类别:营销类
岗位职责:
从事公司各类产品营销、市场拓展、客户关系维护等工作,成为精通银行公司业务领域的销售精英
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、经济管理类、IT类、法学类及复合知识背景优先;
3、身体健康,无不良行为记录;
4、认同银行文化;
5、有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先。
工作城市:
成都市
面试城市:
成都市
零售业务培训生
平安银行-平安银行成都分行大零售
职位类别:营销类
岗位职责:
1、第一年:在分行内进行轮岗见习,熟悉零售岗位。同时在支行网点孵化柜员岗位从事厅堂营销服务工作,锻炼客户服务、合规风险意识,迅速熟悉产品、流程,融入企业文化。
2、第二年:根据个人优势、业绩表现及岗位空缺,通过双选面试后定岗营销/运营类岗位,成为精通银行零售业务领域的销售精英或业务能手。
岗位要求:
1、本科及以上学历;专业不限,经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先;
2、对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先。熟练使用各种办公软件。
3、主动学习、善于分析、人际敏感、追求共赢、心态积极、适应变化、自我驱动、结果导向。
工作城市:
成都市、德阳市、乐山市、绵阳市
面试城市:
成都市
零售业务培训生
平安银行-平安银行成都分行大零售
职位类别:营销类
岗位职责:
1、第一年:在分行内进行轮岗见习,熟悉零售岗位。同时在支行网点孵化柜员岗位从事厅堂营销服务工作,锻炼客户服务、合规风险意识,迅速熟悉产品、流程,融入企业文化。
2、第二年:根据个人优势、业绩表现及岗位空缺,通过双选面试后定岗营销/运营类岗位,成为精通银行零售业务领域的销售精英或业务能手。
岗位要求:
1、本科及以上学历;专业不限,经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先;
2、对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先。熟练使用各种办公软件。
3、主动学习、善于分析、人际敏感、追求共赢、心态积极、适应变化、自我驱动、结果导向。
工作城市:
成都市、德阳市、乐山市、绵阳市
面试城市:
成都市
平安银行成都分行公司业务培训生
平安银行-成都分行人力资源部
职位类别:营销类
岗位职责:
从事公司各类产品营销、市场拓展、客户关系维护等工作,成为精通银行公司业务领域的销售精英
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、经济管理类、IT类、法学类及复合知识背景优先;
3、身体健康,无不良行为记录;
4、认同银行文化;
5、有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先。
工作城市:
成都市
面试城市:
成都市
零售业务培训生
平安银行-平安银行成都分行大零售
职位类别:营销类
岗位职责:
1、第一年:在分行内进行轮岗见习,熟悉零售岗位。同时在支行网点孵化柜员岗位从事厅堂营销服务工作,锻炼客户服务、合规风险意识,迅速熟悉产品、流程,融入企业文化。
2、第二年:根据个人优势、业绩表现及岗位空缺,通过双选面试后定岗营销/运营类岗位,成为精通银行零售业务领域的销售精英或业务能手。
岗位要求:
1、本科及以上学历;专业不限,经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先;
2、对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先。熟练使用各种办公软件。
3、主动学习、善于分析、人际敏感、追求共赢、心态积极、适应变化、自我驱动、结果导向。
工作城市:
成都市、德阳市、乐山市、绵阳市
面试城市:
成都市
三、招聘流程
(一)网申:8月23日-10月24日
(二)测评:8月下旬-10月下旬
笔试:第一场:9月24日
第二场:10月28日
(三)面试:9月下旬-11月中旬
(四)OFFER:10月中旬-11月下旬
四、应届生培养
平安银行为应届生体统1-2年保护期及专属培养,通过“培训分享、导师辅导、业务时间、轮岗学习”等培养模式,培养精通业务的未来银行家!
五、投递方式
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