2021年广元市健康产业发展集团有限公司招聘49人公告

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　　广元市健康产业发展集团有限公司(以下简称市健康产业集团)于2021年5月8日正式揭牌成立，注册资本10亿元，为国有独资公司。因工作需要，集团现面向社会公开招聘49名相关工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、基本要求

　　(一)具有较高的政治素质和较好的职业素养，无违法违纪违规等不良记录。

　　(二)综合素质高，组织观念强，工作积极主动，具有较强的敬业精神和团队协作精神。业务能力较强，能胜任所聘岗位工作。

　　(三)具有良好的心理素质，身体健康。

　　(四)没有法律法规规定的禁止情形。

　　(五)无个人信用不良记录。

　　(六)具有下列情形之一的，将不受理报名：

　　1.尚在原单位试用期的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.受到过行政和刑事处分;

　　4.身份、学历、工作经历等档案信息虚假的。

　　5.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　6.其他法律法规中规定的不予录用情形。

　　7.不具有中华人民共和国国籍者。

　　二、招聘方式、报名岗位、名额、条件

　　(一)公开招聘：详见《岗位需求表》(附件1)。

　　(二)公开选聘：详见《岗位需求表》(附件2)。

　　三、报名方式

　　(一)报名时间：2021年8月25日-8月31日。

　　(二)应聘材料：报名表(见附件3)、个人身份证正反两面、毕业证(学位证)、资质证书、获奖各类证书及相关证明材料。其中，特殊报考对象须在报名时提供以下手续：

　　1.国(境)外留学归来人员报考的，须出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录中国留学网，按有关要求和程序办理。

　　2.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　(三)采取现场报名：请将上述资料复印件一并交由综合部，报名后复印件不退还。联系电话：0839-3278858(杨女士、蒲女士)。地址：广元市利州区金橄榄写字楼35楼。

　　四、招聘流程

　　(一)公开招聘

　　受理报名后，经过资格审核、笔试、面试、综合评定、公示、体检等程序，确定录用人员。

　　1.资格审核。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿公选全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格并通报至工作单位。

　　2.笔试方式。笔试总分100分;在行政事业单位担任副科级职务3年及以上或在同等级国有企业担任中层3年及以上报考者免笔试，重点考核原单位现实表现情况及工作业绩。(具体考试时间及考试地点将会以短信方式发送通知。)

　　3.面试方式。面试总分100分。招聘人数与面试人数按1：3的比例根据笔试成绩由高到低顺序通知面试，最后一名成绩相同的则一起进入面试环节，应试人员未达到此比例的，全部进入面试。面试重点考察应试人员的专业技能、表达能力、逻辑思维能力及应变能力。面试时间和地点，以电话或短信方式通知报考者时间和地点参加面试。参加面试时，务必携带第二代居民身份证。

　　4.综合评定。全面评估个人能力和综合素质，根据个人表现、履历及受表彰情况打分。

　　5.公示。笔试成绩40%、面试成绩50%和综合评定10%构成招聘综合得分。成绩最高者为拟录用人员，并在广元市健康产业发展集团有限公司官网进行为期5天的公示。如公示不合格，递补录用。

　　6.体检。经公示无异议，通知拟录用人员到指定医院参加体检。体检合格者，公司以电话或短信方式通知到本人。体检不合格者取消录用资格。

　　7.考察。体检合格的，进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次,递补人员经体检合格后进入考察，若递补人员体检或考察不合格，取消该岗位招考。

　　8.录用。签订劳动合同。

　　(二)公开选聘

　　受理报名后，经过资格审核、面试、综合评定、公示、体检等程序，确定录用人员。

　　1.资格审核。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿公选全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格并通报至工作单位。

　　2.面试方式。面试总分100分。面试重点考察应试人员的专业技能、表达能力、逻辑思维能力及应变能力。面试时间和地点，以电话或短信方式通知报考者时间和地点参加面试。参加面试时，务必携带第二代居民身份证。

　　3.综合评定。全面评估个人能力和综合素质，根据个人表现、履历及受表彰情况打分。

　　4.公示。按照面试成绩90%和综合评定10%构成综合得分，从高到低确定拟录用人员，并在广元市健康产业发展集团有限公司官网进行为期5天的公示。如公示不合格，递补录用。

　　5.体检。经公示无异议，通知拟录用人员到指定医院参加体检。体检合格者，公司以电话或短信方式通知到本人。体检不合格者取消录用资格。

　　6.考察。体检合格的，进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次,递补人员经体检合格后进入考察，若递补人员体检或考察不合格，取消该岗位招考。

　　7.录用。签订劳动合同。

　　五、薪酬待遇

　　录用即签订劳动合同，购买社会保险、住房公积金，薪酬按公司制度标准执行。

　　六、疫情防控

　　应聘人员进入考点时，应当主动出示本人防疫健康码信息(绿码)，并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点;经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。

　　七、其它要求

　　应聘者考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。

　　八、本公告相关事宜及未尽事宜由招聘方负责解释

　　联系电话：0839—3278858(杨女士、蒲女士)

　　附件：招聘工作人员职位表(附件1).xls

　　选聘工作人员职位表（附件2）.xls

　　报名表（附件3）.doc

（编辑：yangsh）