中央遴选网｜什么是2022年中央机关遴选公务员考试

　　中央遴选一年一次，一般在下半年和国考相近的时间发布公告，2022年中央遴选预计在10月发布公告，包括公开遴选和公开选调，符合报名条件的公务员、选调生、事业单位人员都可以报名，是进入中央机关单位的重要通道。四川华图公务员遴选考试网为大家整理分享中央遴选考试公告、报名条件、考试科目、试题资料等内容，希望大家持续关注。

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　　为了使大家对中央遴选考试有一个直观的感受，四川华图小编给大家收集到了历年公务员遴选考试题目，大家先来练练手吧！

　　2021年山东青岛市市直机关公开遴选公务员笔试题(综合卷)(6月5日)

　　考试时间：2021年6月5日 9:00-11:30

　　第一题、论述题(18分)

　　党的十九届五中全会指出，“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。”

　　问题：怎么理解科技创新在国家战略中处于核心位置。无字数要求。

　　四川华图遴选考试网解析：创新发展是我考前强调的重点，具体可以学习《遴选考试理论精讲之创新发展》

　　第二题、案例分析题(20分)

　　材料1：2018年，成都提出建设“公园城市”，这几年加快形成了生态区、绿道、公园、小游园、微绿地的五级城市绿化体系，城市面貌发生了很大的变化。后面列举了成都公园城市成果数据等。

　　青岛正在争创全国文明典范城市，各项工作必须有更高的标准、更严的要求、更实的举措。坚持公园绿地共建共治共享，充分尊重人民群众主体地位，服务人的全面发展，是近年来各大城市在践行的城市发展理念，我市也正在这方面积极探索发展。当前，市园林和林业局正在研究开展山头公园整治提升行动、立足我市山头公园实际，把争创全国文明典范城市与市民需求结合起来，制定个性化的整份提升方案，进一步向市民开放。计划实施山头公园“拆实墙、还绿景、便市民”整治，加大公园出入口和墙体、坡体整治。加强对山头公园活动场地、环形慢步道、配套服务设施的建设，加快适老化和无障碍改造，探索山头公园开放方式，满足市民登山闲的需要。

　　材料2：

　　(材料主要是青岛市争创全国文明典范城市问题曝光片中曝光的问题。来源于争创全国文明典范城市，青岛开的这场调度会让大家“坐不住”! - 青岛新闻网 http://news.qingdaonews.com/qingdao/2021-05/28/content_22732584.htm)

　　4月1日争创全国文明典范城市动员会上曝光的问题进行“回头看”

　　垃圾随意堆积、私搭乱建现象严重、违停车辆严重妨碍行人通行;

　　旧的问题未清理，新的“脏乱差”又出现……

　　各区市举一反三整改力度不够，在山体保护、乱搭乱建、环境卫生、市容秩序等方面仍然存在很多突出问题。

　　绿化带和道路损毁，山体遭到破坏，生活垃圾随意堆放，违规养犬，乱搭乱建，占道经营，乱贴小广告，建筑工地和农贸市场环境脏乱……

　　赵豪志指出，全市争创全国文明典范城市动员部署会召开以来，各区市、相关部门按照市委、市政府工作要求，聚焦违建治理、环境卫生、市容秩序等重点工作，组织开展了一系列整治行动。但从曝光片反映出来的问题看，工作中还存在许多短板和不足。各区市、各相关部门要认清差距、找准不足，压实责任、迅速行动，以钉钉子精神扎实推动问题整改到位。要举一反三、全面查摆，重点抓好交通秩序整治、拆违治乱、山体治理、市场整治、市容环境整治等工作，拿出切实可行的过硬举措，加快工作进程，加大治理力度，确保尽快取得实效。

　　赵豪志强调，工作问题背后是作风问题，作风问题背后是责任心问题。全市各级各相关部门要切实提高站位，党员领导干部特别是“关键少数”要沉下去、靠上抓、带好头，深入查摆在创城工作中思想上、作风上存在的问题，把争创全国文明典范城市作为全市转作风创一流当排头的重要突破口，以作风的转变提升带动创城工作上水平。要加强督导检查，对创城工作组织开展专项观摩和评比，研究奖惩分明、奖优罚劣的具体举措，激励广大干部担当作为、狠抓落实。要强化舆论宣传引导，加大问题曝光力度，营造全市上下关心支持创城工作的浓厚氛围，为争创全国文明典范城市打好基础、贡献力量。

　　1、如何解决青岛创建全国文明城市的问题，300字，10分。

　　2、借鉴成都市公园城市创建的什么经验，400字，10分

　　第三题、案例分析(16分)

　　卡奥斯发挥工业互联网平台的大数据整合和生态耦合作用，精准对接医疗物资资源、助力抗击疫情，整合工业上下游资源、赋能复工复产和工业转型。疫情发生初期，山西连一条口罩生产线都没有，为了进行战略储备，卡奥斯第一时间整合机械设备、生产原材料、智慧采购、智慧医疗等业务力量，提供了全流程的解決方案，48小时为山西侯马上线全省首条全自动医用口罩生产线。帮助他们打造熔喷布和无纺布生产线，并打通了生产熔喷布和无纺布的上游原料聚丙烯供应链，使山西迅速拥有了生产口罩的完整产业链。

　　问题：

　　1、结合卡奥斯平台，谈谈数字化转型的意义，不限字数，6分

　　2、青岛如何做数字化转型，不限字数，10分

　　第四题、案例分析(16分)

　　材料:随着生活水平提高，各个小区都出现了车位不足，停车难的现象:业主们用各种办法抢车位，例如用地锁，旧沙发旧家具，破轮胎来占车位，为了停车发生纠纷，乱停乱放占公共道路停车还造成了交通拥堵。

　　问题：现在正开展学习党史活动，“我为群众办实事”。请从一名基层公务员的角度来看，如何解决“停车难”?300字

　　四川华图遴选考试网解析：我在考前讲过类似的题目，具体可以学习《遴选考试理论精讲之社会治理》

　　五、大作文(30分)

　　材料：三胎政策

　　问题：请以落实优生优育和“三胎”政策写一篇文章。

　　要求:以一名基层公务员的角度，请联系实际，谈谈如何从党和政府的角度落实重大人口政策，不少于1200字，30分。

　　一、公开遴选报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。

　　2.报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

　　除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

　　上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

　　(3)近3年年度考核均为称职及以上等次。

　　(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。

　　除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下(1984年11月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下(1987年11月以后出生)，现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下(1990年11月以后出生)。

　　(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

　　(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。

　　(7)大学本科及以上文化程度。

　　(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　(10)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。

　　二、公开选调报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

　　2.报名人员除应当具备公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和公务员调任规定要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

　　(1)具有下列工作经历和任职资历：

　　现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员;现任省(自治区、直辖市)属企业工作部门(处室)或直属单位负责同志及相当职务层次人员;现任市(地、州、盟)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央企业地方下属单位工作的，比照省(自治区、直辖市)或市(地、州、盟)属企业现任相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

　　事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级职员岗位;事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省(自治区、直辖市)直属及部门所属事业单位、市(地、州、盟)直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。

　　(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。

　　(3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生)。

　　(4)大学本科及以上文化程度。

　　(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

　　(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。

　　(8)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务以报名前的任职为准。

　　三、选拔考试

　　考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。

　　1.笔试

　　笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

　　2.面试

　　报名人员可登录遴选选调专题网站，查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。

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（编辑：Libinu）