中央遴选网｜公开2022年中央机关遴选公务员考试

　　中央遴选一年一次，一般在下半年和国考相近的时间发布公告，2022年中央遴选预计在10月发布公告，包括公开遴选和公开选调，符合报名条件的公务员、选调生、事业单位人员都可以报名，是进入中央机关单位的重要通道。四川华图公务员遴选考试网为大家整理分享中央遴选考试公告、报名条件、考试科目、试题资料等内容，希望大家持续关注。

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　　为了使大家对中央遴选考试有一个直观的感受，四川华图小编给大家收集到了历年公务员遴选考试题目，大家先来练练手吧！

　　2020年镇江市级机关遴选和选调公务员笔试题(9月13日)

　　考试时间 9：00-11:30

　　材料

　　材料1

　　7月31日，中共镇江市委七届十一次全会召开，镇江市委书记马明龙代表市委常委作报告。会上重磅发布了“创新创业福地、山水花园名城”这一新的城市定位。

　　“十四五”和未来一个时期，是开启现代化建设新在程、实现“镇江很有前途”的关键时期。全会指出，　总书记对“镇江很有前途”的殷殿嘱托，既是对镇江禀赋条件、发展趋势的充分肯定，也是对镇江实现“强富美高”、开创美好未来的殿期望。面向新时代、开启新征程，镇江全市上下要坚定不移推进高质量发展、创造高品质生活、实施高效能治理，在谱写“镇江很有前途”新篇章中争得城市荣光。

　　为实现“三争一高”的美奶好未来，全会对城市定位、战略路径、发展布局、现实机遇等重大战略问题作出新的谋划安排，其中排在首位的便是明确了“创新创业福地，山水花园名城”这一新的镇江域市定位。

　　材料2

　　2020年6月16日上午，市委召开学习糜林同志先进事迹座谈会。市委书记马明龙出席会议并强调，市委已经发出了在全市开展向糜林同志学习的号召，各地各部门要迅速行动起来，做好糜林同志先进事迹的学习宣传弘扬工作，真正用“糜林精神”来引导人、鼓舞人，用实际行动深入践行“糜林精神”比学赶超，争先进位，为建设“强富美高”新镇江汇聚更多智慧和力量，共同书写好“镇江很有前途”的新答卷。

　　马明龙指出，从糜林同志身上，我们深切地感受到一名共党一名知识分子、一名农业专家对党的无限忠诚，对“三农”的无比热爱和对事业的无悔追求。廃林同志是“时代模”赵亚夫同志的学生和战友，他的先进事迹，也是“亚夫精神”的传承发扬，值得我们好好去总结、学习、宣传和弘扬。

　　马明龙强调，要充分认识学习糜林同志先进事迹的重要意义，向糜林同志学习，进一步汇聚决战脱攻坚决胜全面小康的强大合カ，进一步激发全市上下“跑起来”争先进位的精气神，进一步推动“不忘初心、牢记使命”制度化。要深刻领悟糜林同志先进事迹的精神内涵，汲取他的崇高精神，弘扬他的可贵品质，真正把“糜林精神”的丰富内涵领会到位、把握到位，学习他牢记宗、心系群众的为民情怀，学习他胸怀全局、服务社会的崇高境界，学习他勇于探索、追求卓越的进取精神，学习他淡泊名利、不计得失的奉献精神。

　　马明龙要求，全市广大党员干部要努力争当“糜林精神”的践行者，奏响乡村振兴新乐章，掀起比学赶超新热潮，干出担当尽责精气神，把个人的努拼博注入城市发展的“大江大河”，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，聚力推动高质量发展走在前列。

　　糜林同志是我市农业科技人员的杰出代表，生前系镇江市衣业科学院果树研究室主任、第六党支部书记。自参加工作以来，他33年如日扎根三农”一线，把科技兴农、助民増收作为毕生奋斗目标，积极开展农业科学研究和技术推广，

　　帮助茅山老区农民掌握应时鲜果先进栽培技术，实现脱贫致富。他始终牢记***总书记“全面小康一个都不能少”的嘱托，把科技成果陆续推广到中西部地区4个省、17个县，累计培训农民16万多人次，辐射带动200多方农民脱贫致富。今年2月18日，糜林同志因积劳成疾，医治无效逝世。

　　村料3

　　为深入贯彻***总书记天于坚决制止餐饮浪费行为的重要指示精神，弘扬限苦奋斗、勤俭节约的中华民族传统美德，近日，镇江市机关事务管理局联合市委市级机关工委发出《关于厉行勤俭节约、反对餐饮浪费的倡议书》，号召市级机关各级党组织和广大党员干部充分发挥示范帯头作用，自觉在厉行勤俭节约、反对餐饮浪费上走在前、作表率。

　　倡议书要求，要帯头深化思想认识，切实增强厉行勤俭节约、反对餐饮浪费的政治自觉。要带头过“日子”，扎实推进节约型机关创建，严格执行公务接待制度，加强单位食堂餐饮管理，坚决杜绝“餐桌上的捕张”。要带头践行节俭节约，在单位食堂用餐、公务活动用餐、家人亲友用餐等，要践行“光盘行动”，防止“舌尖上的浪费”。要带头弘扬艰苦朴素、勤俭持家的良好家风，倡导简约适度、録色低碳和文明健康的生活方式，教育引导子女、亲属树立浪费可耻、节约为荣的观念。帯头倡导文明新风，积极开展“厉行节约、反对浪费”“适量点餐、剩余打包”等宣传活动，引导社会群众崇尚节俭之风，杜绝铺张浪费;帯头破除讲排场、比阔气、爱面子、搞攀比等陋习，带头抵制浪费粮食、高档聚餐、非理性消费、婚丧喜庆大操大办等不良风气，做勤俭节约的践行者、文明风尚的维护者、美好生活的创造者，用实际行动凝聚起崇俭戒奢的社会正能量。

　　倡议书号召，让我们积极行动起来，从自身起、从现在做起，带头制止餐饮浪费行为，切实培养节约习惯，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风为投身“三高一争”新实践、书写“镇江很有前途”新答卷作出新的更大贡献

　　村料4

　　不少基层干部在遇到难題向上級请示时，收到过“按规定办”的回复。基层干部对类似答复十分困惑:究竟如何办没个章程，接什什么规定办没个说法，规定在哪儿没个影子。

　　上级单位为何会出“按规定办”的回复?

　　中央、省里的文件是统揽全局的指导性意见，要指导实践，需要市里、县里根据不同情况出台具体细则，否则“按规定办”真的没法办。”一位基层干部说。

　　北方某地市级部门干部A说，“基层请示的可題往住都比较棘手，有的可題我们也暂时没找到解决方法。”有时中央已经发布文件，但执行层面的操作细则尚未出台，甚至尚未开展相关调研，而给基层的回复又不能拖延，只能用“按规定办”来应付。

　　有的政策则本身“相互打架”，不仅基层不知该如何办，上级单位也不知道该怎么办以社会资本办医为例，国土]政策规定，办医疗卫生用地需要先拿到医院的证照许可，卫健部门却要求“先有土地许可证，才能办理医院证照许可”

　　西部某省级部门相关负责人B透露，“有时，基层的请示涉及开创性、系统性改革，上级单位实在是不敢办。”随着改革进入深水区，每一项改革都“牵一发而动全身”在没有国家层面明确政策的情况下，一不小就是雷区，在容错机制不完善的情况下，不敢轻举妄动。

　　“现在做100件对的事情不一定得到表扬，但做一件错事就可能丢了乌纱帽，用“按规定办”应付基层也是迫不得已。”该负责人说。

　　基层请示上级单位“该如何办”，有的上级单位也没有处理权限，仍需要层层向上请示汇报。一位地市级金融部门干部C透露。“层层请示的程序繁琐、时效太慢，费时费力，基层傕得又比较急，所以有时候干脆回复‘按规定办’。”

　　问题：

　　1.结合材料1，作为普通公务员，对市委奋力推进三高一争新局面，奋力加速跑号召思考，写一篇短文，600字，20分

　　2.结合材料2，学习糜林精神会议，糜林同志家属、同事、服务对象以及媒体记者已做发言，请写一篇农业局局长结束发言稿。800字，30分。

　　3.结合材料3，你是市机关事务局工作人员，请写一篇机关食堂厉行节约、杜绝浪费的通知。600字，20分。

　　4.结合材料4，就“基层请示上级，回复按规定办”这一现象，写一篇对策性文章。800字，30分。

　　一、公开遴选报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。

　　2.报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

　　除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

　　上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

　　(3)近3年年度考核均为称职及以上等次。

　　(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。

　　除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下(1984年11月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下(1987年11月以后出生)，现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下(1990年11月以后出生)。

　　(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

　　(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。

　　(7)大学本科及以上文化程度。

　　(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　(10)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。

　　二、公开选调报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

　　2.报名人员除应当具备公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和公务员调任规定要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

　　(1)具有下列工作经历和任职资历：

　　现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员;现任省(自治区、直辖市)属企业工作部门(处室)或直属单位负责同志及相当职务层次人员;现任市(地、州、盟)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央企业地方下属单位工作的，比照省(自治区、直辖市)或市(地、州、盟)属企业现任相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

　　事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级职员岗位;事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省(自治区、直辖市)直属及部门所属事业单位、市(地、州、盟)直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。

　　(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。

　　(3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生)。

　　(4)大学本科及以上文化程度。

　　(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

　　(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。

　　(8)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务以报名前的任职为准。

　　三、选拔考试

　　考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。

　　1.笔试

　　笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

　　2.面试

　　报名人员可登录遴选选调专题网站，查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。

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（编辑：Libinu）