中央遴选网｜2022年中央机关遴选公务员考试方式

　　中央遴选一年一次，一般在下半年和国考相近的时间发布公告，2022年中央遴选预计在10月发布公告，包括公开遴选和公开选调，符合报名条件的公务员、选调生、事业单位人员都可以报名，是进入中央机关单位的重要通道。四川华图公务员遴选考试网为大家整理分享中央遴选考试公告、报名条件、考试科目、试题资料等内容，希望大家持续关注。

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　　为了使大家对中央遴选考试有一个直观的感受，四川华图小编给大家收集到了历年公务员遴选考试题目，大家先来练练手吧！

　　2021年浙江省宁波市级机关面向基层公开遴选优秀公务员笔试题(6月5日)

　　考试时间：2021年6月5日上午9时—11时。

　　四川华图遴选考试网总结点评：2021年宁波市直遴选时间短，题量多，三个案例分析题都没有规定字数要求，对考生临场应变与时间管理要求很高。策论文考的是我考前强调的数字赋能。

　　第一题：案例分析题 (20分)

　　材料1：“从上海石库门到嘉兴南湖，一艘小小红船承载着人民的重托、民族的希望，越过急流险滩，穿过惊涛骇浪，成为领航中国行稳致远的巍巍巨轮。”在2021年新年贺词中，　总书记深情回顾了中国共产党百年光辉历程。百年来，中国共产党审时度势，以全心全意为人民服务为己任，为人民求解放、谋幸福，在革命、建设和改革进程中不断发展壮大，从最初只有50多名党员的马克思主义政党，发展为拥有9100多万名党员的世界第一大执政党。

　　材料2：　总书记在党史学习机教育讲话中指出，中华民族伟大复兴曙光在前、前途光明。同时，我们必须清醒认识到，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。我们面临着难得机遇，也面临着严峻挑战。在这个关键当口，容不得任何停留、迟疑、观望，必须不忘初心、牢记使命，一鼓作气、继续奋斗。

　　材料3：党的十九届五中全会明确提出要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，并作出重大工作部署。

　　问题：

　　1.中国共产党，何以百年风华正茂，谈谈你的看法。(不限制字数。10分。)

　　2.在国际国内双循环新格局中，谈谈共产党员的先锋作用和先进性如何发挥。(不限制字数。10分。)

　　第二题∶案例分析题(20分)

　　材料1：5月22日在黄河石林景区举行了一场足有万人参赛的马拉松比赛，共分为健康跑、21公里越野赛、百公里越野赛三个组别。根据官方数据显示，有172人参加了百公里越野赛，其中不乏国内马拉松圈的顶级选手。但是谁都没想到，这一跑，竟有21名参赛选手遇难。

　　相关人员介绍，景泰县气象局为本次比赛提供了最低气温、最高气温、风级风向等信息，“但是具体的冷空气过境信息没有。”另通过现场图片发现，选手大多短袖短裤，衣着单薄，而在面临这类突发性极端降温天气时，没有冲锋衣等保暖装备必将导致致命性失温。而在媒体披露的细节中提到，冲锋衣并没有被主办方列入强制装备，而是作为建议装备写进了赛事手册;另外，选手在等待救援的过程中，救生毯被大风吹破，导致身体状况进一步恶化。

　　材料2：疫情防控中，　总书记指出，要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，制定周密方案，组织各方力量开展防控，采取切实有效措施，坚决遏制疫情蔓延势头。这次新冠肺炎疫情防控斗争表明，我国公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系以及重大疫情防控与应急管理体系，总体上是有效的，但也存在一些薄弱环节。这里面，有些是体制机制问题，有些是政策落实问题，有些是发展中的问题。只有构建起强大的公共卫生体系，健全预警响应机制，全面提升防控和救治能力，织密防护网、筑牢筑实隔离墙，才能切实为维护人民健康提供有力保障。

　　要针对这次疫情暴露出来的短板和不足，抓紧补短板、堵漏洞、强弱项，完善重大疫情防控体制机制，健全国家公共卫生应急管理体系。

　　问题：在后疫情防控时代，我们需要主动和高效应对，谈谈如何做好应急管理事件工作。(不限制字数，20分)

　　第三题∶ 案例分析题(20分)

　　材料1：近期，一份“中国特色小镇死亡名单”在网络上广泛流传，白鹿原民俗文化村名列其中。这个曾经的“网红小镇”几年间迅速衰落，商铺关门，游客难觅。

　　2016年5月，号称投资3亿多元、占地1200亩的白鹿原民俗文化村在陕西蓝田县境内开业，以“一夜爆红”的姿态成为当年西安旅游市场上的“顶流”，日接待游客量一度达到15万人次。

　　如今，这个已停业的民俗村基本荒废，商户全部关门倒闭，巷道里建筑垃圾堆积，园区内荒草丛生。

　　材料2：受益于《白鹿原》这个极具陕西特色的IP，白鹿原民俗文化村也曾经热闹喧嚣，也曾经人头攒动。公开数据显示，2016年五一开园当天，景区迎来了12万游客，三天假期游客到访量突破40万人次。可好景不长，从2017年开始，游客出现锐减趋势，商家也陆续关门，景区也一再易主。

　　材料3：2016年12月，白鹿原民俗文化村等多个项目因未经批准违法占地建设在陕西省政府召开的相关执法监督检查警示约谈会上被通报。蓝田县自然资源和规划局工作人员说，白鹿原民俗文化村所规划的498亩土地属于未批先建，被通报后，当地国土部门对一些违建项目进行拆除，此后2017年和2020年陆续拿到了321亩土地的批文，其余土地手续正在办理中。

　　随着“白鹿原”IP热，短短两年时间内，仅仅200多平方公里的白鹿原上，就集聚了白鹿原民俗文化村、白鹿原影视城、白鹿仓、白鹿原景观农业园等6个文旅项目，还不包括其他大大小小的类似乡村旅游项目。

　　而同质项目扎堆，与当地政府盲目招商、缺少规划引导密不可分。陕西省社会科学院研究员张某说：“一个小小的白鹿原上，哪能承载这么多的旅游项目?这本身就形成了区域内竞争，分散了客流，不少文旅项目注定无法存活。”

　　问题：

　　1.根据材料，分析白鹿村从兴起到衰落的原因。(不限制字数， 10分)

　　2.如果在2016年白鹿村建设初期，你认为应该如何做才能实现挽回重塑。(不限制字数，10分)

　　第四题：大作文(40分)

　　材料1：创新驱动，关键技术

　　创新就是生产力，企业赖之以强，国家赖之以盛。在经济社会领域专家座谈会上，　总书记强调要以科技创新催生新发展动能，指出实现高质量发展，必须实现依靠创新驱动的内涵型增长，要求大力提升自主创新能力，尽快突破关键核心技术，强调这是关系我国发展全局的重大问题，也是形成以国内大循环为主体的关键。

　　材料2：传统制造业的问题

　　材料3：宁波市十四五规划和二〇三五年远景目标建议指出：

　　宁波到二〇三五年要实现经济高质量发展跃上新的大台阶，人均生产总值达到发达经济体水平，基本实现新型工业化、信息化、城镇化、农业农村现代化，成为浙江建设全球先进制造业基地的标杆城市，现代服务业发展实现大跨越，形成高质量现代化经济体系;现代创新体系更加完善，关键核心技术实现重大突破，建成科技强市、人才强市和高水平创新型城市。

　　宁波十四五规划指出，宁波要建设高水平创新型城市。创新人才队伍建设、创新主体培育、重要创新平台打造、体制机制改革实现重大突破，研究与试验发展经费投入达到国际先进水平，区域科技创新体系基本形成，创新能力显著提升，关键核心技术攻关取得重大进展，新材料、工业互联网、关键核心基础件三大科创高地初步建成，成为长三角地区重要科创中心。

　　——建设制造业高质量发展先行城市。新型工业化与信息化、先进制造业与现代服务业深度融合，“246”万千亿级产业集群建设目标基本实现，产业基础高级化和产业链现代化水平明显提升，形成一批国际知名企业、品牌和标准，成为全国制造业单项冠军第一城、先进制造业集群之城和国际智能制造新高地，基本建成国家制造业高质量发展试验区。

　　坚持把发展经济着力点放在实体经济上，深化“246”万千亿级产业集群建设和“3433”服务业倍增发展行动，推进产业集群提效、产业动能提升、产业平台提质、产业治理提速，加快制造强市、质量强市、海洋强市、数字宁波建设，提高经济发展质量和效益。

　　问题：以数字与实体经济深度融合赋能宁波制造转型的主题，写对策文，800字左右

　　一、公开遴选报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。

　　2.报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

　　除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

　　上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

　　(3)近3年年度考核均为称职及以上等次。

　　(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。

　　除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下(1984年11月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下(1987年11月以后出生)，现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下(1990年11月以后出生)。

　　(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

　　(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。

　　(7)大学本科及以上文化程度。

　　(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　(10)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。

　　二、公开选调报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

　　2.报名人员除应当具备公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和公务员调任规定要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

　　(1)具有下列工作经历和任职资历：

　　现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员;现任省(自治区、直辖市)属企业工作部门(处室)或直属单位负责同志及相当职务层次人员;现任市(地、州、盟)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央企业地方下属单位工作的，比照省(自治区、直辖市)或市(地、州、盟)属企业现任相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

　　事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级职员岗位;事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省(自治区、直辖市)直属及部门所属事业单位、市(地、州、盟)直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。

　　(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。

　　(3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生)。

　　(4)大学本科及以上文化程度。

　　(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

　　(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。

　　(8)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务以报名前的任职为准。

　　三、选拔考试

　　考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。

　　1.笔试

　　笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

　　2.面试

　　报名人员可登录遴选选调专题网站，查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。

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（编辑：Libinu）