2021年兴业银行成都分行社会招聘公告

　　一、银行简介

　　兴业银行成都分行于2003年4月23日正式营业，是兴业银行总行在四川的一级分行。兴业银行成都分行坚持“从严治行、专家办行、科技兴行，服务立行”，以“一流银行、精品银行”为发展目标，在地方党委政府的关心支持下，在监管部门的指导帮助下，以成都为依托，面向四川乃至西南，通过优良的客户营销和服务体系，借助先进技术手段，向企业、同业及个人客户不断推出丰富的金融产品并提供优质、快捷的金融服务。成立18年来，兴业银行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方经济社会发展为己任，品牌形象日益提升，社会影响力不断增强，受到社会各界一致好评，连续几年在总行业务经营与发展综合考评中排名前列。截至2020年末，分行本外币资产总额1417亿元，本外币负债总额1390亿元，在川股份制银行中排名前列。

　　兴业银行成都分行先后荣获人民银行成都分行反洗钱、人民币收付业务“A”等级、现金管理综合评价第一名、“现金服务示范网点”荣誉称号、成都市经济金融形势分析工作一等奖，获选人民银行成都分行“打造优质适老化现金服务环境”评价标准参考，荣获四川银保监局监管统计工作先进单位、普及金融知识先进单位、统计调查信息和统计分析信息工作二等奖等。

　　目前，兴业银行成都分行内设部门齐备健全，经营网点已延伸到川内主要市州。在四川省内设立了119家营业网点，其中传统分支行33家、社区支行83家、小微支行3家，其中包括在德阳、绵阳、乐山、泸州、宜宾和南充设立的多家异地机构，建立了覆盖全国的网上银行网络、电话银行及手机银行网络，推出了先进的网上银行“在线兴业”，开通了全国统一的客户服务热线“95561”，建立了与全国多家银行的代理行关系，基本形成了虚实结合、功能全面、辐射全国的服务网络。

　　兴业银行成都分行始终坚持“以人为本”，兴业家园特色文化已深深扎根员工心中。分行已培养和集聚起一支精干高效、专业精通、务实创新的金融团队，树立“敬业、进取、奉献、团队”的兴业银行形象，赢得了广泛赞誉。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)产品经理(企业金融管理岗)

　　1.岗位职责

　　(1)负责牵头分行企业金融重点产品、重点区域、重点行业的营销组织推动工作;

　　(2)负责分行企业金融客户管理、产品推动等相关管理制度的建立;

　　(3)调研区域市场、行业发展状况及营销团队业务动态，指导营销团队开展营销;负责分行企金业务专业产品营销活动方案的制订并组织实施。

　　2.应聘条件

　　(1)35周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业为经济类、金融类、法律类、计算机类等相关专业，具有5年以上银行工作经历，其中至少有2年银行企业金融相关岗位从业经历;

　　(2)熟悉企业金融、投资银行业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强数据统计分析、协调及沟通能力;

　　(3)具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。

　　(二)信用审查岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责对客户经理提交的调查报告及项目基础材料的完整性、合法性、合规性进行审查;

　　(2)按照本行送审规范以及其他各项信贷管理制度的要求，全面、完整、如实的反映送审业务情况，进行合法合规性、安全性、可行性审查，并撰写相关审查报告;

　　(3)负责指导客户经理完成贷前、贷中和贷后的相关工作;

　　(4)按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。

　　2.应聘条件

　　(1)35周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业为经济类、金融类、法律类、计算机类等相关专业，具有3年及以上金融工作经历;

　　(2)熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务;

　　(3)身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为。

　　(三)企金专职无贷户客户经理

　　1.岗位职责

　　(1)建立批量引客渠道，拓展新开户，推进企金客户层级提升。

　　(2)对客户进行分层分类管理和识别，开展企金结算类、财富类、线上融资类、公私联动类等产品的营销推广，推进客户产品覆盖。

　　(3)做好存量客户的维护工作，避免客户流失。

　　2.招聘条件

　　(1)35岁及以下，本科及以上学历;

　　(2)具有两年以上经济或金融工作经验;

　　(3)有较强的责任心和良好的沟通协调能力;

　　(4)具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录;

　　(5)业务能力特别突出者，可适当放宽条件。

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（编辑：yangsh）