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近年来,随着社会经济的发展、城市产业格局的演变,以及就业主体的人群变化,国内新一线城市的就业迎来了“春天”,追逐职业梦想的年轻人开始将目光转向就业空间广阔、生活成本相对较低的新一线城市。
近日,58同城发布了2021年7月新一线城市月度就业大数据,从城市、职位、薪资等多个维度剖析新一线城市就业状况,为企业的招才引智与大批“新晋社会人”实现理想就业提供了客观详实的数据支撑与选择参照。
据58同城招聘研究院数据显示,2021年7月,新一线城市整体招聘需求同比增长3.1%,求职活跃度环比大幅上升;从城市来看,成都招聘与求职需求均排名榜首;普工成为新一线城市招聘最旺盛的职位,服务员则为最受求职者欢迎的职位;新一线城市整体支付月薪为7930元,典型职位中销售代表月薪最高,达到8562元。
求职需求环比提升45.1%
据58同城招聘研究院数据显示,新一线城市求职需求环比提升45.1%。这是因为7月是应届毕业生的就业节点,随着90后、00后成为应届毕业生主体,在选择就业城市时普遍青睐新一线城市。
从城市招聘情况来看,新一线城市招聘需求前十位的城市分别为成都、武汉、重庆、长沙、杭州、郑州、东莞、苏州、合肥、西安。其中,合肥招聘需求较2020年同期增长了25.7%。作为西部地区重要的中心城市,成都经济、商贸、高新技术产业等各发展迅猛,人才需求攀升。
在求职吸引力方面,新一线城市前名十前的分别为成都、重庆、长沙、武汉、郑州、东莞、苏州、西安、杭州、青岛。其中,成都、重庆、长沙环比增长均超过了50%。
普工招聘需求最高
从招聘领域的活跃职位看,新一线城市招聘需求旺盛的前十名职位分别为普工、销售代表、操作工、服务员、保安、包装工、分拣员、组装工、电话销售、店员/营业员。其中普工职位空缺最大,而分拣员同比增长最快,达49.0%。
从求职热门职位看,新一线城市求职热门职位前十名分别为服务员、普工、店员/营业员、货运司机、文员、保安、商务司机、收银员、分拣员、送餐员。其中,服务员求职环比大幅上升,而普工、店员/营业员、收银员、分拣员和送餐员的环比增幅紧随其后。
从新一线城市的薪资状况看,整体支付月薪为7930元,同比上升6.7%。就典型招聘职位而言,销售代表的月薪水平高居各职位前列,为8562元;电话销售次之,月薪8219元。其余热招职位除保安、店员/营业员和服务员外,支付月薪均位于7000元以上。从薪资增速上看,普工支付月薪同比增长达到17.3%;其次是组装工、包装工、操作工和分拣员,其同比增幅均在10%以上。由于销售类职位的收入灵活性较高,在基本薪资外业绩突出的人员还会有不错的高提成加持,这促使销售类岗位的整体薪资水平偏高。而得益于新一线城市的第二产业加速发展,普工、操作工等制造业领域的基础岗位的薪资水平也持续上涨。
来源:http://finance.people.com.cn/n1/2021/0812/c1004-32190824.html
(编辑:Nicj)
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