四川农信社银行考试

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四川农信三州及攀枝花地区2021招聘报名入口

2021-08-11 14:35:13 银行金融考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

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   2021年四川攀枝花农商银行定向招聘10人公告已经发布,攀枝花农商银行定向招聘柜员10人,其中和爱分理处2人,红果分理处2人,普威分理处2人、平地分理处2人,大龙潭分理处2人。招聘程序及报名时间:网上报名-资格初审-资格复审-笔试-面试-体检-入职培训。报名截止时间:2021年8月8日24时。详情见下文。

  一、四川农信社招聘人数

  甘孜农商银行定向招聘柜员15人,其中色达支行4人、石渠支行7人、理塘支行4人。

  攀枝花农商银行定向招聘柜员10人,其中和爱分理处2人,红果分理处2人,普威分理处2人、平地分理处2人,大龙潭分理处2人。

  凉山农商银行定向招聘柜员70人,其中冕宁支行5人、德昌支行1人、会理支行3人、会东支行5人、宁南支行7人、木里支行12人、昭觉支行3人、布拖支行4人、金阳支行5人、美姑支行5人、雷波支行12人、越西支行4人、甘洛支行4人。

  阿坝农信联社定向招聘柜员40人,其中汶川信用社5人、理县信用社2人、茂县信用社3人、松潘信用社2人、九寨沟信用社3人、黑水信用社4人、马尔康信用社3人、金川信用社2人、小金信用社3人、阿坝信用社3人、若尔盖信用社3人、红原信用社3人、壤塘信用社4人。

甘孜农商银行定向招聘柜员15人
色达支行 4人
石渠支行 7人
理塘支行 4人
攀枝花农商银行定向招聘柜员10人
和爱分理处 2人
红果分理处 2人
普威分理处 2人
平地分理处 2人
大龙潭分理处 2人
凉山农商银行定向招聘柜员70人
石渠支行 7人
冕宁支行 5人
德昌支行 1人
会理支行 3人
会东支行 5人
宁南支行 7人
木里支行 12人
昭觉支行 3人
布拖支行 4人
金阳支行 5人
美姑支行 5人
雷波支行 12人
越西支行 4人
甘洛支行 4人
阿坝农信联社定向招聘柜员40人
理塘支行 4人
汶川信用社 5人
理县信用社 2人
茂县信用社 3人
松潘信用社 2人
九寨沟信用社 3人
黑水信用社 4人
马尔康信用社 3人
金川信用社 2人
小金信用社 3人
阿坝信用社 3人
若尔盖信用社 3人
红原信用社 3人
壤塘信用社 4人
合计 135人

》》》2021四川农信定向招聘公告解读+报考指导

  二、四川农信报名入口

  四川农信报名网址:https://sign.weicewang.com/proj_id/41

  报名截止时间:2021年8月8日24时。

  报名注意事项:

  1.本次报名时间为:2021年7月26日上午09:00开放报名,2021年8月8日晚上23:59截止报名。每位报名人员限报1个招聘单位中的1个岗位。

  2.本次报名流程为:手机注册信息—>报名意向选择—>考生信息填写—>资料上传—>确认报名信息—>报名结果。考生确认并提交报考信息即为报名成功。

  3.报名人员注册报名信息请务必填写正确身份证号码、联系电话及邮箱,以便招聘后续工作通知。

  >>>四川农信2021年三州及攀枝花地区定向招聘报名系统

  三、四川农信报名流程详情

  本次报名流程为:手机注册信息—>报名意向选择—>考生信息填写—>资料上传—>确认报名信息—>报名结果。考生确认并提交报考信息即为报名成功。本次报名时间为:2021年7月26日上午09:00至2021年8月8日晚上23:59。

  具体流程为:

  1、手机注册信息:打卡四川农信报名入口:点击报名。首先点击“注册”——注册成功后点击“登录”。

  2、报名意向选择:根据自己的报考意愿进行选择。

  3、考生信息填写:名人员注册报名信息请务必填写正确身份证号码、联系电话及邮箱,以便招聘后续工作通知。

  考生信息填写说明:

  (1)家庭信息学请填写父母亲信息,至少填写一位家庭成员;

  (2)教育经历填写请从高中开始填写。学校1填写高等院校教育经历,学校2填写高中教育经历。

  (3)工作经历为选填项,应届生无工作经历者可不填,最多填写两段工作经历。

  (4)资料上传:报名人员必须上传真实清晰的资料照片,用于考生报名条件审核。上传资料包括:一寸照、身份证正反面照片、毕业证照片、学位证照片(无学位证可不上传)、户口本本人页或本地常住证明照片。

  (5)本次定向招聘报名年龄条件为:大专24岁以下(1997年7月1日以后出生);本科25岁以下(1996年7月1日以后出生);研究生28岁以下(1993年7月1日以后出生)。

  4、资料上传:按照报名要求上传证件照及资料照片。

  5、确认信息:考生确认并提交报考信息即为报名成功。

  四、四川农信笔试技巧|热点|考题

  

  60. (  )认为不存在一种“普适”的领导方式,领导工作强烈地受到领导者所处的客观

  环境的影响。这种理论的启示是领导者要根据所处的客观环境选择具体的领导方式。

  A.权变理论

  B.行为科学理论

  C.期望理论

  D.强化理论

  61. 以下哪种领导方式认为只要职工精神愉快,生产自然会好。这种管理的结果可能很脆弱,一旦和谐的人际关系受到了影响,生产成绩就会随之下降(  )。

  A.9.1 型方式(任务型)

  B.1.9 型方式(乡村俱乐部型)

  C.5.5 型方式(中庸之道型)

  D.9.9 型方式(团队型)

  62. 组织文化作为一种自组织系统具有很多特定的功能,(  )是组织文化通过培育组

  织成员的认同感和归属感,建立起成员与组织之间的相互信任和依存关系,使个人的行为、思想、感情、信念、习惯以及沟通方式与整个组织有机结合在一起,形成相对稳固的文化氛围,凝聚成一种无形的合力。

  A.适应功能

  B.整合功能

  C.导向功能

  D.发展功能

  63. 在同不合作的供应商进行谈判的时候,管理者扮演的是(  )。

  A.企业家角色

  B.干扰应对者角色

  C.资源分配者

  D.谈判者

  64. 控制工作的基本步骤不包括(  )。

  A.拟定标准

  B.衡量成效

  C.纠正偏差

  D.事后跟踪

 

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