重庆荣昌区2021年公开招聘教育事业单位工作人员18人简章(2)

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　　(三)未达到开考比例情形的处理。

　　实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位(人才)外，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

　　(四)打印准考证。

　　报名并缴纳了考务费的人员，可于2021年8月26日9:00—8月28日10:00登录报名网(http://47.108.220.243:21801/index.phpzsdwid=10000)报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　五、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试项目包括专业技能测试、综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《岗位情况一览表》(附件1)。

　　参加事业单位考试，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注荣昌区人民政府部门(区人力社保局)网站发布的《关于做好荣昌区事业单位公开招聘考试期间疫情防控有关工作的公告(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/fdzdgknr_70834/sydwgkzp/tzgs/202006/t20200624_7613818.html)及补充公告(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/fdzdgknr_70834/sydwgkzp/tzgs/202007/t20200703_7638867.html)、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

　　(一)笔试。

　　考试时间初定为2021年8月28日(星期六)，考试具体时间及地点详见《准考证》。公共科目、专业科目笔试时间均为90分钟，笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件1)。

　　1. 公共科目笔试分值100分，考试大纲参照《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目考试大纲》(2021年3月重庆市人力力资源和社会保障局官网发的)内容执行，均采用闭卷笔答方式。具体笔试内容为：《综合基础知识》

　　2. 专业科目笔试分值100分。A类专业科目内容为：《管理基础知识》，B类考试类型专业科目内容为：《教育学》、《心理学》。各岗位专业科目笔试内容根据《岗位情况一览表》(附件1)标示的考试类型执行。

　　在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

　　若最后一名笔试总成绩相同，则并列进入面试环节。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位(人才)外，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

　　(二)资格复审。

　　资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

　　1.资格审查时间及地点

　　资格审查时间及地点：9月2日(暂定)

　　复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。具体时间、地点详见重庆市荣昌区人民政府(区人力社保局)网站“事业招考”栏公布笔试成绩等事项内容，请报考人员自行查询。

　　2.资格审查所需材料

　　资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。报考人员不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。面试预计时间在2021年9月4日，请考生妥善安排好时间。

　　进入资格审查人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(详见附件2)，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由各招聘单位主管部门商区人力社保局共同协商研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，报考人员属急需紧缺人才的，经荣昌区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　3.应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在现场资格审核时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试。

　　面试由荣昌区人力社保局和荣昌区教育委员会共同组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。进入面试环节人选名单通过荣昌区人民政府部门(区人力社保局)网站(网址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事业招考”栏公示，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试分值均为100分，面试时间分别为：专业技能测试10分钟以上，结构化面试10分钟。各岗位面试项目根据《岗位情况一览表》(附件1)标示的考试类型不同，分别为：

　　1.A类考试类型岗位面试方式为综合面试，采取结构化面试方式。

　　2.B类考试类型岗位的面试中，专业技能测试方式为试讲，综合面试方式为结构化面试。试讲内容为报考岗位相应科目内容讲课。

　　面试具体工作相关内容、准确时间及地点通过荣昌区人民政府部门(区人力社保局)网站(网址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事业招考”栏公示。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(四)考试总成绩计算。

　　1. A类考试类型岗位

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（编辑：YAshin）