广安亿达建筑工程有限公司面向社会公开招聘工作人员的公告

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　　广安亿达建筑工程有限公司是广安亿达投资有限责任公司(由国家级广安经济技术开发区管理委员会出资组建的国有独资企业)直属全资子公司。公司是一个集房建、市政、房地产开发经营、施工为一体的实体性公司。因业务需要,我公司拟面向社会公开招聘1名环境管理工作人员,现公告如下:

　　一、招聘岗位情况

　　(一)名额:1名

　　(二)岗位职责:负责公司环境方面工作。

　　(三)任职要求:

　　1.年龄在40周岁(1980年1月1日以后出生)以内,性别不限,全日制本科(含学士学位证书)及以上学历,环境类专业;

　　2.具有相关工作经验优先;

　　3.能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件;

　　4.具备良好的沟通能力以及独立开展工作的能力;

　　5.具有相关仪器操作技能;

　　6.廉洁奉公,具有敬业精神和良好的职业道德,责任心强,有较强的保密意识。

　　二、用工性质

　　劳动合同工

　　三、薪酬待遇

　　(一)月薪3710元(按公司薪酬制度执行);

　　(二)试用期2个月,试用期工资按月薪资的80%发放,试用期满且考核合格的,正式聘用,试用期考核不合格的,取消聘用资格;

　　(三)享受五险一金、年终绩效、带薪年休假、体检、工会等福利待遇。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)身体健康,遵纪守法,品行端正,作风正派;

　　(三)政治素质高,思想品德好,作风优良;

　　(四)工作积极主动,大局意识、团队意识、责任意识强;

　　(五)学习领悟能力强,能承受较大工作负荷。

　　有以下情形之一者不具备报名资格:

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

　　(二)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　(三)受党纪、政纪处分未满处分期限的;

　　(四)法律法规规定不能聘用的其他情形。

　　五、招聘程序及时间要求

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、确定聘用人选等程序依次进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间:2021年7月29日至8月6日下午18:30

　　2.报名方式

　　(1)现场报名:报名时持本人有效身份证、毕业证、相关资格证书或以上证书原件及复印件、近期2寸免冠彩色照片1张、简历及相关工作经历证明材料到广安经济技术开发区管委会二楼广安亿达投资有限责任公司人力资源部(209室)报名。

　　(2)网络报名:按要求将报名资料扫描件发送至邮箱425430489@qq.com。

　　3.联系人:黄女士

　　4.联系电话:15892370799 0826—2201077

　　(二)资格审查

　　按照报考条件和资格进行审查,符合条件者由公司人力资源部通知参加笔试。资格审查将贯穿于选聘全过程。报考者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。

　　(三)考试

　　采取笔试与面试相结合的方式进行。考试总成绩按100分计算,其中笔试成绩、面试成绩各占50%。

　　1、笔试。笔试内容为《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国长江保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国环境保护税法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《城镇污水排入排水管网许可管理办法》、《城镇排水与污水处理条例》、《四川省施工场地扬尘排放标准》等现行法律法规。满分为100分。笔试成绩在3个工作日内在广安市人力资源和社会保障局网站http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/list_bsdt.shtml、广安经开区网站http://gajkq.guang-an.gov.cn/及公司网站https://www.gayida.com/等招聘系统公布,请参与笔试人员及时关注。

　　2.笔试时间及地点。具体时间、地点以公司人力资源部通知为准。参加考试时,必须携带第二代居民身份证。笔试一律采取闭卷答题形式进行。

　　3.面试。面试采取结构化面试和随机问答的方式进行,面试成绩占总成绩的50%,主要针对应聘者的谈吐举止、理解力、沟通协调、专业技能、相关工作经历、发展潜力六大方面应进行重点考核。面试成绩在3个工作日内在招聘平台发布。

　　(四)体检

　　参照公务员录用体检标准执行,费用自理。按照综合成绩由高到低确定体检人员,总成绩相同时,按面试成绩从高到低分排序。体检不合格者,取消招聘资格。

　　(五)政审

　　体检合格人员提供人民银行打印个人信用记录,户籍所在地或常住地社区、派出所对体检合格人员本人受过刑事处罚或治安管理处罚,参与非法组织或从事其他危害国家安全活动的情况进行审查并加盖公章后,送广安亿达投资有限责任公司人力资源部。

　　(六)公示、确定聘用人选

　　公司人力资源部根据应聘者的笔试、面试、体检、政审结果,确定此次录用人选,并在招聘平台对拟录用人选名单进行公示,公示期满无情况反映,按程序签订劳动合同。

　　六、纪律监督

　　(一)凡在规定时间内,未领取有关通知,未按有关规定参加笔试、面试、体检、政审、报到的,均视为自动放弃招录资格;

　　(二)本次招聘工作全程接受公司纪委及社会监督,监督电话:0826——2202677 15700322237

　　广安亿达建筑工程有限公司

　　2021年7月29日

（编辑：Nicj）