重庆黔江区2021公开招聘教育事业单位工作人员38人公告(2)

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　　(二)查询资格初审结果。本次网上报名实行诚信报考制度，报考人员应如实准确填报各项报名信息，招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，只审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过。招聘单位将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(三)网上缴费。报考人员须在2021年7月22日17:00前进行网上缴费(按市政、物价部门批准的标准50元/科收取)，确认参考。报考人员只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

　　(四)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名人员，退还其报名考务费。

　　(五)打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2021年7月27日9:00至2021年7月28日17：00登录重庆市人力资源和社会保障网打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

　　五、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷笔答方式进行，分值100分，考试大纲参照《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年3月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行。笔试科目为公共科目，各岗位笔试内容详见《岗位一览表》(附件1)。

　　2.笔试时间初定2021年7月31日(星期六)，具体时间、地点及考试注意事项详见准考证。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)进入面试的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定。其中：教育系统岗位按照与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定进入专业试讲人选，再根据笔试成绩与试讲成绩之和按3:1比例从高到低依次确定进入结构化面试人选。

　　(2)若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

　　4.  笔试成绩查询。考生可于2021年8月10日(星期二)12:00后登录报名网站查询笔试成绩。

　　(二)资格复审

　　资格复审初定2021年8月13日(星期五)进行，具体人员、时间、地点于笔试成绩公布后在重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)、重庆市黔江区人民政府网(https://www.qianjiang.gov.cn)另行通知，请考生及时关注。进入资格复审的人员按照通知的时间、地点参加资格审查，由招聘方现场确认报考人员提供的报名材料与报考资格的相符性。所需材料详见《资格审查所需材料》(附件2)。

　　资格复审合格者，领取《面试通知书》，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位笔试成绩从高到低依次递补，递补次数由事业单位人事综合管理部门依据考生笔试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　报考人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试

　　教育系统面试项目为专业技能测试和结构化面试，专业技能测试采取试讲的方式进行，其余岗位面试项目为结构化面试，面试各项目分值均为100分，其中，专业技能测试10分钟，结构化面试12分钟。

　　面试具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知书》。各岗位面试项目详见《岗位一览表》(附件1)。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(四)考试总成绩计算

　　教育系统岗位考试总成绩=笔试成绩×40% +专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×30%

　　其余岗位考试总成绩=笔试成绩×50% +综合面试成绩×50%

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、公共科目笔试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　考试总成绩及进入体检人员名单通过重庆市黔江区人民政府网(www.qianjiang.gov.cn)查询。

　　六、体检、考察及选岗

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

　　体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。考察结论为不合格的，招聘方在通知结论的同时向拟聘人员说明原因。

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（编辑：YAshin）