2021招商银行信用卡中心社会招聘公告

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　　招商银行信用卡中心是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心。自2002年发行国内首张符合国际标准的双币信用卡以来，秉承招商银行“因您而变”的经营理念，招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级，不断提升持卡人的用卡体验，成就了信用卡行业的领先品牌。近年来，招商银行信用卡中心在互联网转型方面锐意进取，在金融科技领域中开创先河，缔造了国内信用卡行业的传奇。

　　招聘岗位：

　　(一)资产管理(前端)

　　岗位职责

　　(1)对信用卡延滞风险进行早期预警管理;

　　(2)客观分析客户违约原因，通过电话沟通等方式进行信用卡延滞款项的阶段性策略清收;

　　(3)防范信用风险，预防资产损失.

　　任职条件

　　(1)大专及以上学历(专业不限)，接受2021届应届毕业生;

　　(2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力。

　　福利待遇(该岗位年收入8-14w;属于招商银行自有派遣公司员工编制)

　　(1)丰富你的知识与阅历：完善的培训体系与学习机会(带薪培训)、开放透明的晋升机制(双通道职业发展)

　　(2)保障你的生活：社会保险(六险)、住房公积金、商业保险

　　(3)解决你的温饱冷暖：餐费补贴、降温取暖费

　　(4)温暖你的心：新年开工大红包、生日礼物、节日慰问

　　(5)少不了的关心：年度体检、带薪年休假、生日关怀假、免费班车、定制行服等

　　投递要求

　　(1)本岗位接受2021届应届生投递;

　　(2)请应聘者直接在智联招聘网站上进行岗位申请，同时申请多个岗位视为无效;

　　(3)经审查符合面试条件者，将于近期通知笔试、面试，请保持手机畅通。

　　(二)客户服务与经营

　　岗位职责

　　(1)个性化处理客户用卡疑难，与相关部门进行专业沟通，综合协调解决客户问题;

　　(2)对客户的卡片额度、账户资料、帐务调减等进行管理，提升客户满意度;

　　(3)信用卡相关金融产品和服务推荐，提升客户价值(总行园区内部办公，非信用卡销售，无需外出办卡)。

　　任职条件

　　(1)本科学历，专业不限(接受2021届毕业生);

　　(2)性格开朗、沟通表达能力强、口齿清晰、普通话标准流利;

　　(3)具备良好的服务意识和团队合作精神;

　　(4)勇于承担工作压力，具有较强的责任心;接受轮班工作制。

　　福利待遇(本岗位属于招商银行正式行员编制，综合年收入12-15W)

　　(1)生活不愁：工资，绩效奖金，年终奖，过节费

　　(2)衣、食、住、行样样不忧：购房补贴，住房公积金，生活津贴，餐费补贴，定制行服，免费班车

　　(3)养老、医疗、休假多管齐下：企业年金，社保(六险)，商业保险，员工及家属补充医疗保险，年度体检，带薪年休假，生日关怀假

　　(4)培训、发展、转岗多多益善：培训体系、晋升机制、内部竞聘

　　投递要求

　　(1)本科学历(接受2021届应届生投递)，不符合条件者请勿应聘;

　　(2)请应聘者直接在智联招聘网站上进行岗位申请，同时申请多个岗位视为无效;

　　(3)经审查符合面试条件者，将于近期通知笔试、面试，请保持手机畅通。

　　(三)金融产品营销客户经理

　　工作内容

　　1、负责成都地区零售个人业务，包括信用卡、储蓄卡，APP手机银行等移动互联产品的推广和服务。主要工作模式：为网络申请、电话申请等多渠道名单客户提供上门面签服务，并开发新客户

　　2、负责招商银行信用卡相关业务、商品分期、App推广营销，推广我行信用卡活动

　　任职要求

　　1、年龄28岁以下，全日制大专及以上学历(国家承认学历且学信网可查)，专业不限;

　　2、这是一份简单、富有挑战又乐趣很多的工作，要具备一定的业务拓展和抗压能力;

　　3、热爱销售工作，乐于接受挑战，追求高奖金收入。

　　薪酬+福利

　　薪资标准：高底薪(3-4千)+提成(上不封顶)+月度奖金+季度奖金+高额的激励竞赛奖金+年度津贴

　　福利保障：六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、意外险、住房公积金)

　　其他福利：年度健康体检+取暖降温费+带薪年假+节假日关怀+行服等

　　培训+能力

　　全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教、帮助新人轻松入门

　　年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英

　　成长+发展

　　内部转岗：消费信贷、市场企划、商务、行政

　　行员晋升：客户经理-高级客户经理-资深客户经理-业务主任-推广经理

　　分支行输送：分行联络员、客户经理、理财经理、零售信贷客户经理

　　(四)商务bd专员

　　岗位职责：

　　1.、负责招商银行成都地区掌上生活饭票产品的销售及推广;

　　2.、负责开拓新商户,发展新渠道,增加饭票产品的销售范围;

　　3.、负责成都地区市场营销活动的策划和执行监督;

　　4、负责维护商户关系以及商户间的长期战略合作计划。

　　任职要求：

　　1. 全日制本科及以上学历，30岁以下;

　　2. 具备良好的沟通协调能力、计划组织能力;

　　3. 对工作认真、负责，具团队合作精神，能承担工作压力;

　　4、具有美团、大众点评等餐饮团购网站行业经验者优先;

　　5、具市场营销、策划、设计等专业优先。

　　我们将为您提供：

　　可观的收入=底薪 +月度绩效奖金

　　丰富的福利=缴纳五险 + 公积金 + 带薪年假 + 定期体检

　　完善的培训=专业的带薪入职培训 + 系统的在职培训

　　(五)商务拓展经理

　　岗位职责：

　　1.、负责招商银行成都地区掌上生活APP的商户拓展及经营;

　　2、负责成都地区市场营销活动的策划和执行;

　　3、负责维护商户关系以及商户间的长期战略合作计划。

　　任职要求：

　　1. 全日制本科及以上学历，30岁以下;

　　2. 具备良好的沟通协调能力、计划组织能力;

　　3. 对工作认真、负责，具团队合作精神，能承担工作压力;

　　4、具有美团、大众点评等餐饮团购网站行业经验者优先;

　　5、具市场营销、策划、设计等专业优先。

　　本岗位隶属上海聚力企业服务有限公司，录用人员将成为招商银行外包员工，表现优异者，可晋升为招商银行正式员工。

　　我们将为您提供：

　　可观的收入=底薪 +月度绩效奖金

　　丰富的福利=缴纳五险 + 公积金 + 带薪年假 + 定期体检

　　完善的培训=专业的带薪入职培训 + 系统的在职培训

　　(六)银行客户经理

　　招商银行诚聘2021届毕业生实习客户经理：

　　我们需要：全日制大专以上2021届毕业生

　　岗位职责：主要负责招商银行金融产品和APP推广

　　我们能提供：完善的系统培训、多元化的发展平台、正规实习证明

　　(七)招商银行信贷客户经理

　　职位描述

　　1、负责成都地区4S店汽车分期业务店面开拓和汽车分期业务开展。

　　2、负责4S店面商户关系维护，定期拜访所辖店面商户，维护店面关键人。

　　3、负责招行汽车分期店面活动策划、执行、总结。包括但不限于：4S店面周年庆活动，日常节假招行专场活动以及其他特色主题活动。

　　4、负责所辖4S店面招行汽车分期业务培训，政策落地。让店面销售，金融专员了解、推荐更多购车客户选择、使用招行汽车分期，让客户感受到招行优质、高效、便捷的汽车分期产品的同时，完成个人店面绩效考核目标。

　　5、确保合规操作，控制消费信贷业务风险。

　　我们需要：

　　1、年龄28岁以下，无不良信用记录，具有1年以上工作经验。

　　2、全日制本科及以上学历。

　　3、热爱生活，热爱销售，积极向上，充满正能量，有较强的抗压能力。

　　4、团队意识强，注重团队合作。

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（编辑：yangsh）