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一、特岗教师一个月工资的构成
1.特岗教师一个月工资的构成:基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴
2.农村和边远地区的教师,另外给予补贴,占工资的35% 。越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
3.特岗教师的平均工资水平上涨的一个重要原因是:因为大部分特岗教师岗位位于边远地区,为了能更好的留下教师,当地对于特岗教师的补贴较多。
二、乡镇中小学为主服务期3年 工资待遇不低于3.1万元
陕西省规定,实施特岗计划的县区市必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县区市,以补充乡镇以下学校和村小、教学点教师为主;城区学校不再列为中央特岗计划设岗学校,不再补充新的特岗教师。
特岗教师服务期为三年,服务期内全部安排在农村学校任教,可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校交流。特岗教师在3年聘任期间,其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;
高于3.1万元/年的,高出部分由聘用的县区市政府承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的,3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。
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