2021年中共南充市委目标绩效管理办公室遴选（考调）公告

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　　中共南充市委目标绩效管理办公室

　　2021年公开遴选(考调)工作人员公告

　　为进一步加强干部队伍建设，充实工作力量，提高目标绩效管理水平，拟面向全市公开遴选(考调)一批工作人员。现公告如下：

　　一、遴选(考调)职位及名额

　　绩效管理工作人员1名，拟任三级主任科员及以下职级。

　　综合管理工作人员2名，拟任三级主任科员及以下职级。

　　二、遴选(考调)对象及条件

　　(一)遴选(考调)对象

　　面向南充市、九县(市、区)级机关已进行公务员(参公人员)登记且在编在岗的三级主任科员及以下人员。

　　(二)遴选(考调)条件

　　1. 绩效管理职位

　　①大学本科及以上学历，专业不限，有较强的公文写作与文字处理能力;

　　②年龄35周岁以下，具有3周年及以上公务员或参公管理人员工作经历，且具有县级及以上党委或政府办公室、纪检、巡察、审计、目标绩效等工作经历(含上挂、借用);

　　③近两年公务员(参公人员)年度考核均为称职及以上等次;

　　④政治素质好，身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　⑤符合法律、法规规定的其他条件。

　　2. 综合管理职位

　　①大学本科及以上学历，专业不限，有较强的公文写作与文字处理能力;

　　②年龄35周岁以下，具有3周年及以上公务员或参公管理人员工作经历，且具有县级及以上党委或政府办公室、发改、统计、督查、目标绩效等工作经历(含上挂、借用);

　　③近两年公务员(参公人员)年度考核均为称职及以上等次;

　　④政治素质好，身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　⑤符合法律、法规规定的其他条件。

　　年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2. 受处分期间或者未满影响期限的;

　　3. 按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4. 尚在新录用公务员试用期、任职试用期的;

　　5. 法律、法规规定的其他情形。

　　三、遴选(考调)程序及方式

　　(一)报名。本次遴选(考调)采用现场报名方式。

　　1. 报名时间：2021年6月22日—2021年6月25日(上午8:30—11:30，下午15:00—18:00)，逾期不再补报。

　　2. 报名地点：南充市顺庆区万年西路8号中共南充市委目标绩效管理办公室521室。

　　(二)资格审查

　　报名时须携带以下资料用于资格审查：

　　1. 本人有效居民身份证、学历(学位)证书原件及复印件;

　　2. 本人近期1寸彩色免冠证件照2张;

　　3. 《公务员登记表》或《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》复印件并加盖所在单位或主管部门公章;

　　4. 近2年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

　　5. 《中共南充市委目标绩效管理办公室2021年公开遴选(考调)工作人员报名信息表》(须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)双面打印，贴上照片。

　　各职位资格审查合格的笔试报名人数与遴选(考调)计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，缩减或取消遴选(考调)职位计划。

　　(三)领取准考证。资格初审合格的人员由中共南充市委目标绩效管理办公室综合科负责通知，接到通知的报名者凭本人身份证于笔试前一天到中共南充市委目标绩效管理办公室(具体地点以通知为准)领取准考证。

　　(四)考试。考试分笔试和面试，均实行百分制。笔试、面试成绩各占综合成绩的60%、40%。

　　1. 笔试。笔试时间和地点详见准考证，主要测试综合文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。

　　2. 面试。根据考生笔试成绩和遴选(考调)名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试时间和地点以电话通知为准。实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。考生按面试通知的时间和地点参加面试，未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，由此出现的缺额不予递补。

　　(五)考察和体检。根据笔试、面试折合得分情况，按照综合成绩从高分到低分的顺序等额确定考察和体检对象(若综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。

　　考察工作由中共南充市委目标绩效管理办公室负责实施，对考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况进行全面考察，并查阅干部人事档案。

　　体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检项目结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结论为准。

　　考察和体检环节出现的缺额，经中共南充市委目标绩效管理办公室室务会研究，按照笔试和面试综合成绩从高分到低分依次递补一次(若综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。

　　(六)公示和调动。体检合格者，市委目标绩效办将确定为拟调人选，并在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满，对无异议的拟调人选，按规定程序予以调动。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。

　　四、注意事项

　　(一)资格审查贯穿遴选(考调)全过程，任一环节发现有不符合遴选(考调)条件的，取消遴选(考调)资格。

　　(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

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（编辑：Libinu）