2021年泸州兴泸物业管理有限公司招聘简章

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　　泸州兴泸物业管理有限公司招聘简章

　　泸州兴泸物业管理有限公司创立于2005年8月，是泸州市兴泸投资集团的旗下的国有全资子公司，是泸州市唯一一家全国资的一级资质物业本土企业。公司管理物业类型包含政府办公楼、写字楼、机场、商业、园区、厂矿、医院、住宅等，管理面积超过 500 万平米，员工 1000 余名。我司具有丰富的管理经验，部分在管项目：泸州云龙机场、泸州市财政局、审计局、公积金中心、兴泸集团投资大厦、老窖定制酒中心、黄舣酒业园区、龙泉大厦、泸州市七个污水处理厂、7个定向限价房小区、江南新区等五十多个各类项目。迎检经验丰富，我司连续服务五界泸州酒博会，积极配合酒博会业主方成功出色完成各项活动。

　　在激烈的市场竞争中，兴泸物业一直保持国有企业的诚信和担当，力争实现企业战略转型升级目标，逐步将公司打造成为多元化发展的城市综合服务集团。在发展过程中，公司连续被评为“四川省房地产优秀物业服务企业”，2020 年 6 月被四川省政府、省委评为“四川省优秀服务业企业”百强服务企业。

　　根据公司发展和岗位空缺情况，现面向社会公开招聘优秀人员。现将有关事项公告如下：

　　一、应聘者基本条件

　　(一)遵纪守法、诚实守信、品行端正、身体健康;

　　(二)具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实，认真细致，

　　责任心强，无不良嗜好;

　　(三)具有与应聘岗位相适应的专业知识;

　　(四)具有较强的学习能力和良好的团队协作精神;

　　(五)具备较强的应急工作能力和抗压能力;

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)办公室职员：1人

　　岗位职责：

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德

　　2、爱岗敬业，乐于奉献，有较强的事业心和责任感

　　任职要求：

　　1、本科学历，专业不限，年龄40岁以下，身体健康

　　2、具有较强的文字综合能力、沟通能力和协调能力，亲和力强，能熟练应用Word、Excel等常用办公软件

　　3、熟悉食堂管理，有相关经验者优先

　　薪酬福利待遇

　　1、年度薪酬(工资+绩效奖金)6万元-8万元;

　　2、个人薪酬按国有企业工资总额增长机制及个人职级晋升情况相应增长;享受国家规定的“五险一金”等福利。

　　(二)电商文案：1人

　　岗位职责：

　　1、负责电商活动方案的策划与组织实施，宣传资料文案的撰写、公司动态新闻稿件发布等

　　2、熟练运用策划设计相关软件，有较好的文字、数据与图表呈现能力

　　3、具有较强的对活动项目文字撰写、描述能力，以及对PPT设计、PS设计制作调性效果能力

　　任职要求：

　　1、熟悉电商策划的整个流程

　　2、有广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划

　　3、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力

　　4、专科及以上学历，市场营销、广告策划等相关专业

　　5、3年以上相关工作经验，并具项目运营全案以及活动策划、执行经验，有活动策划经验者优先

　　薪酬福利待遇

　　1、年度薪酬(工资+绩效奖金)6万元-8万元，特别优秀者薪酬面议;

　　2、个人薪酬按国有企业工资总额增长机制及个人职级晋升情况相应增长;享受国家规定的“五险一金”等福利。

　　(三)业务拓展专员：1人

　　岗位职责：

　　1、负责公司新物业项目的开发和拓展;

　　2、负责新项目信息收集、现场勘查、费用成本测算等工作;

　　3、负责与新项目业主进行前期沟通、跟进、建档管理等工作;

　　4、负责与新物业项目的投标及相关工作;

　　5、配合部门完成新项目合同沟通谈判及签订工作;

　　6、完成公司及部门交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科学历及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业

　　2、具有市场开发能力，具有1年以上的相关工作经验

　　3、综合素质全面，具备很强的沟通能力，协调能力，商务洽谈能力

　　薪酬福利待遇

　　1、年度薪酬(工资+绩效奖金)6万元-8万元;

　　2、个人薪酬按国有企业工资总额增长机制及个人职级晋升情况相应增长;享受国家规定的“五险一金”等福利。

　　(四)养老专员 1人

　　岗位职责：

　　1)负责规划制定养老产业的运作流程

　　2)负责项目人员的招聘工作，团队的搭建等

　　3)了解政府养老政策，及时沟通调整养老运营工作

　　4)组织项目员工的定期相关知识培训、学习等

　　5)负责开发有效的社区养老渠道、并进行项目点的团队组织搭建

　　6)日常项目点运营的监管工作

　　7)负责规划制定养老产业的运作流程

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历

　　2、具有丰富的管理经验，有2年以上中高管工作经验

　　3、综合素质全面，具备很强的沟通能力，协调能力，商务洽谈能力以及市场拓展能力

　　4、品行端正，无不良嗜好，适应加班

　　薪酬福利待遇

　　1、年度薪酬(工资+绩效奖金)6万元-8万元，特别优秀者薪酬面议;

　　2、个人薪酬按国有企业工资总额增长机制及个人职级晋升情况相应增长;享受国家规定的“五险一金”等福利。

　　(五)项目管理人员 5人

　　岗位职责：

　　1、执行政府各项法规、法令及物业管理公约

　　2、对突发事件及时上报，并协助上级领导进行调查及处理;

　　3、负责楼宇、设备、设备的验收及设备设施的维修上报;

　　4、负责协调工程问题、装修管理和审核的相关工作; （编辑：Libinu）