2021年阿坝州壤塘县“硕博进阿坝行动”引才273人公告

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　　为深入实施“人才强州”战略，优化全州人才队伍结构，经州委同意，启动实施“硕博进阿坝行动”，面向全国公开引进一批硕博人才，现将有关事宜公告如下。

　　一、引进原则

　　德才兼备、公开平等、竞争择优。

　　二、引进数量

　　计划引进硕士、博士273名。其中：副县级领导职位7名、州属国有企业领导人员副职1名，乡科级领导职位28名，事业单位管理岗位48名，选调生50名，聘任制公务员3名，事业单位专业技术人员127名，国有企业人员9名。

　　三、引进对象

　　具有硕士及以上学位的人员(应届毕业生须在2021年12月31日前取得学位证书)，且符合岗位的专业及相关要求。具体招聘单位、职位岗位及名额详见附件2-6。查询网站：中共阿坝州委组织部网站(http://www.abzzg.gov.cn/)，阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn/)。

　　四、基本条件

　　(一)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和职业道德。

　　(二)具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从政，服务意识强。

　　(三)具有正常履行岗位职责所需政策理论水平、专业技能、任职资格和身体条件。

　　(四)具有硕士学位的年龄在40周岁以下，具有博士学位的年龄在45周岁以下(年龄计算截止时间为本公告发布之日)。

　　(五)有下列情形之一者不得报名：

　　1.截至公告发布之日，阿坝州机关事业单位在编人员，州属国有企业在职人员;

　　2.阿坝州机关事业单位、州属国有企业辞职(辞退)不满三年的人员;

　　3.曾受过刑事处罚的人员;

　　4.曾被开除公职的人员;

　　5.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

　　6.尚在党纪、政纪处分影响期内的人员;

　　7.按照相关规定应当回避的人员;

　　8.在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪尚在禁考期内的人员;

　　9.法律法规规定不能报考或不得聘用为行政、企事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、职位要求

　　(一)县处级领导职位(含州属国有企业领导人员副职)

　　1.采取调动方式引进的人员为：

　　(1)现任副县级领导职务人员;

　　(2)现任国有企业领导人员;

　　(3)现任事业单位六级管理岗位领导职务人员。

　　2.采取公务员调任方式引进的人员为：

　　(1)现任国有企业领导人员;

　　(2)现任事业单位六级管理岗位领导职务人员;

　　(3)现任正高级专业技术职务人员或现任副高级专业技术职务两年以上人员。

　　有《四川省公务员调任实施办法》第九条规定情形的不得调任。

　　3.采取提拔调动方式引进的人员为：

　　(1)现任乡科级正职满三年的人员，可提拔调动到副县级领导岗位、州属国有企业领导人员副职、事业单位六级管理岗位领导职务;

　　(2)在专业技术岗位工作不少于三年且近三年年度考核确定为合格及以上等次，现在事业单位专业技术七级以上岗位、八级岗位满三年以上、九级岗位满四年以上的，可提拔调动到事业单位六级管理岗位领导职务、州属国有企业领导人员副职;

　　(3)具有市(州)级国有企业领导人员副职下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的应在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，可提拔调动到州属国有企业领导人员副职。

　　(二)乡科级领导职位

　　1.采取调动方式引进到相应职位的人员为：

　　(1)现任乡科级相应领导职务的公务员(参公人员)。

　　(2)提拔调动到乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。

　　(3)提拔调动到乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。

　　2.采取调任方式引进到相应职位的人员为：

　　(1)担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的企事业单位人员。

　　(2)七、八级管理岗位领导职务人员或相当职务层次的可调任到相应乡科级领导职务。

　　(3)八级管理岗位领导职务人员满两年，可提任调任乡科级正职职务;九级管理岗位满三年，可提任调任乡科级副职职务。

　　(4)在专业技术八级以上岗位、九级岗位满一年以上、十级岗位满两年以上的，可提任调任到乡科级正职职务。专业技术十级以上岗位、十一级岗位满两年以上、十二级岗位满三年以上的专业技术人员可提任调任到乡科级副职职位。

　　有《四川省公务员调任实施办法》第九条规定情形的不得调任。

　　(三)事业单位管理岗位

　　1.采取调动方式引进到相应岗位的人员为：

　　(1)现任事业单位七级、八级管理岗位领导职务人员。

　　(2)现任事业单位七级、八级、九级管理岗位职员。

　　(3)现任乡科级职务职级的公务员(含参公人员)。

　　2.采取考核招聘方式引进的人员为：

　　取得博士、硕士学位的人员，试用期满考核合格，按相关规定，可聘任事业单位相应管理岗位领导职务或七级、八级、九级职员。

　　(四)选调生、聘任制公务员

　　选调生、聘任制公务员方式引进人员，按全省统一要求进行，招录(聘)公告另行发布。

　　(五)事业单位专业技术人员

　　具有硕士及以上学位人员，具备岗位所需条件。

　　(六)国有企业人员

　　具有硕士及以上学位人员，具备岗位所需条件。

　　六、引进程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年12月31日前全年均可报名。

　　2.报名方式：通过网络或现场方式报名(电子邮箱详见附件)。

　　3.报名要求：每位报名人员原则上限报一个职(岗)位，报名前请咨询引才单位岗位是否空缺。资格审查未通过或未录取的，可另报考其他职(岗)位。报名人员按要求提交以下资料：

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（编辑：成都华图教育）