2021上半年广元市直属学校公开考调工作人员22名的公告

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广元市人力资源和社会保障局 广元市教育局

关于部分市直属学校2021年上半年公开考调工作人员的公告

　　根据《广元市直机关事业单位公开考调工作人员办法(试行)》(广组通〔2020〕29号)有关规定，决定开展广元市部分直属学校2021年上半年公开考调工作人员工作。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘单位基本情况

　　见附件1。

　　二、考调岗位

　　本次计划公开考调工作人员22名，具体岗位详见《广元市部分直属学校2021年上半年公开考调工作人员岗位条件一览表》(附件2)。

　　三、考调范围

　　符合考调条件的广元市市本级及以下机关、事业单位中在编在岗工作人员。

　　四、考调条件

　　(一)报名人员应具备下列资格条件：

　　1.具有良好的政治素质，品行端正，群众公认，身体健康。

　　2.具备岗位所需的专业资格、知识技能。

　　3.具有大学本科及以上文化程度。具备高级职称人员、急需紧缺岗位可放宽至大学专科。

　　4.年龄原则上不超过40周岁。其中：

　　(1)35周岁及以下的须具有全日制普通高校大学本科及以上文化程度;

　　(2)获得市委、市政府及以上层级表彰奖励的，近5年年度考核累计有3次以上优秀等次的，正科级领导干部的，具备中级及以上职称的可放宽到45周岁;

　　5.报考者，须按人事管理权限征得工作单位或主管部门书面同意;

　　6.符合回避有关规定;

　　7.法律法规、政策规定和考调单位的主管部门(以下简称“主管部门”)规定的其他资格条件。

　　8.具有2年以上基层工作经历。

　　根据省人力资源社会保障厅相关规定，“基层工作经历”指基层和生产一线工作经历，即具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位工作的经历，在各级国有企业、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

　　年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截止报名第一日(2021年6月9日)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受党纪政纪处分影响期未满的;

　　5.尚在新录(聘)用试用期(见习期)的;

　　6.近3年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的;

　　7.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　五、考调程序

　　(一)报名

　　本次公开考调工作人员采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名时间：2021年6月9日-6月11日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。报名地点：广元市教育局六楼二会议室(地址:广元市利州区电子路384号，联系电话：0839-3328052)。

　　符合条件的报考者，应如实、准确地填写《广元市直机关事业单位公开考调工作人员报名表》(附件3)的各项内容(一式两份)，粘贴本人近期2寸同底免冠证件照，上交本人近期同底两寸免冠照2张;提供毕业证、身份证、职称证书(职称评审文件)、教师资格证书等相应证明材料的原件及复印件。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作由广元市教育局负责。资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其考调资格。

　　(三)职位调整

　　综合知识测试资格审查合格人数与考调岗位录用计划数之比不低于2:1。达不到开考比例的，按比例调减或取消该岗位考调计划。取消岗位的已报名人员，可以改报符合条件的其他岗位。

　　(四)综合知识测试

　　综合知识测试由市教育局负责命题并组织实施，测试成绩占总成绩30%，测试科目为该岗位专业综合知识，主要测试应试者的综合素质。

　　测试时间为2021年6月20日上午，具体时间、地点见准考证。综合知识测试成绩满分100分。测试成绩、排名及专业知识测试入闱人员名单于6月21日前在广元市教育局官网公布。

　　专业知识测试入闱人员凭本人身份证和笔试准考证于规定时间内前到市教育局六楼二会议室(地址:广元市东坝电子路384号，联系电话：0839-3328052)领取专业知识测试通知书。

　　(五)专业知识测试

　　1.专业知识测试(技能测试)由市教育局负责命题并组织实施，主要测试报考者履行岗位职责的素质和能力。专业知识测试比例确定为1:5。

　　2.测试方式分为三种：“讲课”，针对市职业高级中学语文教师、英语教师，市利州中学初中物理教师、初中英语教师、初中语文教师，市八二一中学高中物理教师、高中数学教师，市零八一中学小学语文教师，市利州中专语文教师、历史教师，广元电大汉语言文学教师;“微格课+专业技能测试”，针对市八二一中学体育教师,市级机关幼儿园幼儿教师，市树人幼儿园幼儿教师;“结构化面试”，针对广元中学化学实验员岗位，市八二一中学校医岗位，市零八一中学校医岗位，广元电大档案管理岗位。

　　3.专业知识测试范围为相应岗位学科内容。讲课：考核应聘人员的教学能力，讲课成绩即为面试成绩。微格课：考核应聘人员教学理念、学科专业素养和教学基本功，微格课成绩占专业知识测试总成绩的30%。专业能力测试考核应聘人员的专业能力，占专业知识测试总成绩的70%。结构化面试：考核应聘人员综合判断、临场应变及协调处理问题的能力，同时考察应聘人员专业知识、业务素养等方面的能力。结构化面试成绩即为面试成绩。

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（编辑：Libinu）