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从“五方面人员”选拔乡镇领导班子通常考察哪些能力?

2021-04-29 08:57:28 遴选考试网 https://sc.huatu.com/gxlx/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

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  从“五方面人员”选拔乡镇领导通常考察哪些能力?

  2021年3月开始,各地陆续发出“五方面人员”选拔乡镇领导转编公告,对许多在基层工作的事业编人员来说无疑是一个好消息,给许多前路迷茫的基层事业编人员指明了前进的方向,那么从“五方面人员”选拔乡镇领导通常考察哪些能力呢?

  在基层工作中,良好的沟通能力是重中之重。每一位乡镇干部都需要和群众打交道,既要让群众感受到亲切,也要让群众能够信服,这就要求选拔的乡镇领导必须具备良好的沟通能力,当具备了良好的沟通能力,才能处理好乡镇各类大事小事,同时也能更好的与上级领导进行工作汇报。

  乡镇作为最基层的行政单位,日常工作繁琐复杂,即便是作为乡镇的领导,也有可能要亲力亲为的负责好几项工作,对接上下级部门,这就需要乡镇领导具备快速执行的工作能力,只有具备执行能力,才能快速应对基层工作中出现的各种问题,及时解决群众最迫切的需求。

  在乡镇工作中,实践能力也是必不可少的,乡镇工作中,许多事情都需要下户进村,与群众面对面的交流实践,比如精准扶贫工作时就要挨家挨户的统计信息,精准掌握贫困情况,再对症下药,如果出现了新政策,又要挨家挨户逐一落实,所有的工作基本都需要亲力亲为,因此对实践能力的要求也较高;因为最贴近群众,乡镇领导需要处理的突发状况和棘手问题也不少,许多时候可能要加班熬夜,甚至顾不上休息,这个时候,就需要乡镇领导能具备敢于吃苦,顽强奋斗的强大适应能力,面对繁重的工作任务要能耐住性子有条不紊的进行处理。

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(编辑:Libinu)
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