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四川选拔“五方面人员”进乡镇领导班子需要坚持什么原则和要求?

2021-04-29 08:57:28 遴选考试网 https://sc.huatu.com/gxlx/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

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  全国“五方面人员”选拔乡镇领导需要坚持什么原则和要求?

  选优配强乡(镇)领导班子,是中央和省委提出的一项政治任务,也是乡村振兴的现实需要,是乡村留住人才的重要举措,为乡村振兴发展提供了坚强支撑。因此,从“五类人员”选拔乡镇领导具有重大意义。2021年伊始,各地已经紧紧围绕换届工作的目标任务,把选好“五名干部”放在推进农村振兴发展的大局中来谋划定位,着力优化班子结构,提高整体战斗力。

  “五类人员”选拔乡镇领导班子要坚守原则,坚持标准程序,严格选拔任用。要以充分学习贯彻党的十八大精神,贯彻落实党的十八大精神,以学习贯彻党的十八大精神为前提。应迅速行动,抓紧组织实施,主动认领任务,深化协作配合,及时开展宣传,让符合条件的人都能及时准确地了解相关的政策内容,以此鼓励大家积极踊跃报名,坚决防止出现不通知、不登记的现象。严格执行干部选拔任用工作中的回避制度,相关单位和乡镇党委积极稳妥地做好干部选拔任用工作的推荐、考察和档案管理工作。为确保人员素质,应进一步深化综合分析研判,聚焦事业发展需要,选好配强岗位配强干部,正确处理好乡镇干部和单位干部之间的关系,做到“多审查、多倾听、多协调”。

  把严明政治纪律和政治规矩贯穿于选拔任用干部工作的始终,加强监督检查。严格纪律,亮出纪律之灯。各级党委和有关部门要提高政治站位,履行主体责任,加强宣传教育,主要负责人要履行好第一责任人的职责,亲自研究部署,亲自协调推动,亲自督促检查,亲自督促落实。更加重视和做好思想工作,提前谋划,提前动手,突出重点,与符合条件的人员进行一对一的谈话,引导干部提高思想认识,自觉服从组织安排。

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(编辑:Libinu)
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