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(一)查询成绩的准考证丢了怎么办?
四川公务员考试在进行成绩查询时,输入身份证号和姓名进行查询即可。
(二)成绩计算方式
自2020上半年开始,四川公务员笔试&面试的分数占比,已经由zui开始的7:3,改为了现在的6:4。
也就意味着面试越来越重要哦!!
1:不加试彝、藏语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
2:加试彝语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
3:加试藏语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
很多小伙伴即将进入到面试的考场当中,在面试准备了很长时间之后,发现自己在面试答题当中总是平淡无奇。那么今天,就要跟同学们来分享一下,在面试的答题当中,如何才能够增光添彩,让自己的答题抓住考官的眼睛。
对于不同的题型来讲,面试内容增色有不同的方法。
第*类是时政类题目。发现每个题目的作答内容好像都比较类似,比如说对于干部的工作作风类的话题。作答内容仿佛都是关于工作效果不好,工作作风不好,工作的形象不好,但是具体作答过程当中,发现并没有一些更好的内容能够紧密的联系题干。这时就要结合着我们现实中的情况具体去谈。比如说谈到了干部的工作效果不好,那具体是什么效果不好呢?包括对于干部的工作形象不好,具体是哪些问题会导致干部的工作形象不好呢?这些就是我们可以联系实际来去谈到的。
第二类题型是计划组织协调题目。很多同学作答过程中活动流程还可以,但是缺乏和主题的联系,在开展一次法律知识讲座的过程当中,我们除了要展示有不同的环节之外,更要展示的是法律的知识讲座重点讲解的是什么呢?比如说关于一些民法典相关的内容,比如说关于一些诉讼流程,注意事项等,这些是我们可以在活动当中具体展开的。
第三类是人际关系类题目。这类题目问题是作答得很空洞。建议就是要紧密地去联系题干,题干信息很重要。比如说作为一个新人,在单位当中经常会遇到一些困难,这个时候我们就可以再次紧密的结和自己的身份,由于是单位里面的新人,对于单位的很多情况并不是特别的熟悉和了解,所以要进一步地学习单位的规章制度,纪律要求,本职工作的内容范畴。因为对于很多工作都缺乏相关的经验,所以有经验的老同事可能能给我们提供更多的工作方法。这就是我们紧密联系题干作答内容会变得更加充实和亮眼。
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