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雅安市应急管理局关于2021年上半年公开考调工作人员的公告

2021-03-30 12:39:08 遴选考试网 https://sc.huatu.com/gxlx/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：雅安人事考试网

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雅安市应急管理局关于2021年上半年公开考调工作人员的公告

　　为进一步加强人才队伍建设,结合用人单位工作需要，经研究，决定组织开展公开考调事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、职位及条件

　　(一)职位及名额

　　雅安市应急管理局直属事业单位雅安市应急技术信息中心(雅安市生产安全救援服务中心、雅安市地震台网中心)公开考调事业人员3名。具体职位及报考条件详见《雅安市应急管理局2021年上半年公开考调事业单位工作人员职位表》(附件1)。

　　(二)考调范围

　　符合本公告考调条件和职位要求的雅安市内公务员(参公人员)、事业单位工作人员。

　　(三)考调条件

　　1.能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，吃苦耐劳，具有较强的奉献精神和良好的政治品格;

　　2.具备履职所需的政策理论水平和语言文字能力，能熟练操作电脑;

　　3.具有职位要求的学历、学位、专业条件，年龄不超过35周岁(1985年4月6日之后出生)，现任乡科级副职及以上领导职务的，年龄可放宽到40周岁及以下;

　　4.须具有国家公务员、参公人员或事业管理、事业专技人员身份;2018年4月6日前正式进入国家机关、事业单位工作的在编在职人员，近三年年度考核结果为合格及以上等次;

　　5.具有公开考调职位要求的工作能力、身体条件和任职经历;

　　6.公开考调岗位要求的其他条件;

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(四)有下列情况之一者不能报考

　　1.尚在试用期内的人员;

　　2.近三年内因违反党纪、政纪受到纪律处分的人员;

　　3.因涉嫌违纪违法正在接受纪检监察部门、司法机关立案调查、侦查的人员;

　　4.按照公务员、事业人员任职回避等有关规定，与报考单位相关人员有需要回避情形的人员;

　　5.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　6.法律、法规等规定的其他情形。

　　二、考调方式和程序

　　(一)现场报名

　　报名时间：2021年4月6日至4月9日中午12:00(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

　　报名地点：雅安市应急管理局党建科(雅安市雨城区宁雅路66号207室)，联系电话：0835-2315386。

　　相关资料：报考人员请携带本人身份证、毕业证原件及复印件1份、《雅安市应急管理局2021年上半年公开考调事业单位工作人员报名表》(附件2)1份;公务员(参公人员)、事业人员录聘用文件;职位要求的相关工作经历证明;本人近期1寸免冠彩照2张。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作由雅安市应急管理局负责实施，在报名现场进行。资格审查合格的，发放《笔试准考证》。

　　三、考试

　　(一)笔试

　　笔试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。笔试工作由雅安市应急管理局统一组织实施,具体时间和地点详见《笔试准考证》。笔试人员凭本人有效身份证和《准考证》参加笔试。

　　(二)面试

　　面试成绩按百分制计算，占综合成绩的60%。笔试结束后，按3︰1的比例在参加笔试的人员中从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名成绩并列的，一并进入面试;若进入面试人员未达到3︰1的，则笔试人员全部进入面试。面试分数低于75分的，不得进入后续考调程序。面试工作由雅安市应急管理局统一组织实施,具体时间和地点详见《面试准考证》。面试人员凭本人有效身份证和《准考证》参加面试。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　面试结束后，综合成绩及排名在雅安人事考试网上公布。

　　四、考察、公示和调动

　　(一)考察

　　考察采取等额考察的方式进行，按照考生综合成绩从高到低等额确定进入考察。考察工作由雅安市应急管理局制定考察方案并具体实施。考察不合格或自动放弃出现缺额，可按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)公示

　　雅安市应急管理局根据考试和考察情况研究确定拟调动人员，并报市人力资源社会保障局进行公示，公示期为5个工作日。公示不合格或自动放弃出现缺额，可按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)调动

　　公示无异议的，由雅安市应急管理局按照干部人事管理权限和有关要求办理正式调动手续。

　　五、相关说明

　　考调人员在雅安市应急管理局服务期不少于五年，如违约须支付违约金。调入我局后，公务员(参公人员)报考事业岗位的，视为自愿放弃公务员、参公人员身份;原具有乡科级副职及以上领导职务或四级主任科员及以上职级的公务员(参公人员)，视为同意不保留原职务、职级，调入后聘用为管理九级岗位。