2021年上半年攀枝花米易县考核招聘中小学教师20名公告

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　　根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)及《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室 四川省财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(川人社发〔2017〕24号文)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，米易县2021年上半年拟面向社会公开考核招聘中小学教师20名(第二批)，现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn、米易县人民政府门户网站http://www.scmiyi.gov.cn/发布)：

　　一、招聘单位及名额

　　具体招聘单位及名额详见《米易县2021年上半年直接考核招聘中小学教师岗位情况表(第二批)》(以下简称《岗位表》，见附件 1)。

　　二、招聘范围及报考条件

　　(一)招聘范围

　　2021年普通高校应届毕业生和符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2021年普通高校应届毕业生须于2021年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证书、资格证书，并凭证书原件办理聘用手续，否则不予聘用。

　　(二)报考条件

　　1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.年龄30周岁及以下 (即1990年3月29日以后出生)，硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁及以下(即1985年3月29日以后出生)。

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　5.符合招聘岗位确定的具体条件(详见《岗位表》)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。

　　6.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

　　(三)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　三、招聘方式

　　通过直接考核招聘的方式进行。具体按照报名、资格审查、考核测评、体检、考察、公示、办理聘用手续等进行。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　报名采取现场报名或网络报名方式进行报名，报名免收报名费。

　　1.现场报名

　　时间：2021年3月29日--2021年4月6日的工作日工作时间。

　　地点：米易县教育和体育局人事股411室(攀莲镇府城路86号)

　　报名所需资料：报考人员填写《米易县2021年上半年直接考核招聘中小学教师报名信息表(第二批)》(附件2)1份;携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各1份(2021年普通高校应届毕业生可不暂提供毕业证、学位证、教师资格证，但必须提供就读院校出具的学历证明或就业推荐表或学生证中的一证)，查验原件收交复印件。另交近期2寸免冠彩照2张。

　　2.网络报名

　　时间：2021年3月29日--2021年4月6日

　　报名所需资料：报考人员将填写的《米易县2021年上半年直接考核招聘中小学教师报名信息表(第二批)》(附件2);本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证复印(扫描)件各1份(2021年普通高校应届毕业生可不暂提供毕业证、学位证、教师资格证，但必须提供就读院校出具的学历证明或就业推荐表或学生证中的一证的复印或扫描件)等资料以电子文档的方式发送到招聘单位指定的电子邮箱。所有资料的电子文档装入一个文件夹后压缩，以“考生+本人姓名+报考岗位代码”命名发送。接收邮箱：496180063@qq.com

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。现场报考人员资格初审和资格复审同步进行，网络报考人员请于报名后三天内登录本人邮箱查询并电话确认是否通过资格初审。网络报考人员在领取考核招聘通知书时，提交相关原件，进行资格复审。资格审查合格者方可参加考核招聘。

　　(三)考核测评

　　主管部门及招聘单位按照确定的招聘岗位资格条件进行考核测评。拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。考核测评的时间、地点、方式和内容由主管部门及招聘单位另行通知。

　　(四)体检人员确定

　　根据考核测评成绩，按从高到低确定。同一报考岗位有多个聘任学校的，由名次高者依次选择确定具体聘用学校。出现弃权者，由主管部门和招聘单位集体研究确定是否递补进入体检人员。

　　(五)体检

　　由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

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（编辑：Libinu）