重庆工商职业学院2021年招聘事业单位工作人员简章(2)

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　　报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消考试和聘用资格，并按国家相关规定严肃处理。

　　2. 报名资格初审。我校对符合报考条件的，不拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。报考人员在填报报名信息后的3个工作日内登录报名网站查询是否报名审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。如因填报信息错误审核未通过的可在2021年4月3日16:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。

　　3. 打印报名信息表。审核通过后的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。

　　4. 打印准考证。请报考人员在报名结束后及时关注报名系统信息或学校官网(www.cqdd.cq.cn)通知公告栏信息，按时打印准考证，逾期未打印的责任自负。

　　(二)开考比例

　　未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺岗位开考。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试为专业科目笔试;面试包括专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试科目详见《岗位计划表》(附件1)。

　　(一)笔试

　　1.应聘人员参加学校统一组织的笔试，笔试不指定参考书目，主要考察应聘人员报考岗位相关的专业理论知识，分值100分。笔试具体地点、时间和要求见准考证或学校官网(www.cqdd.cq.cn)通知。

　　2.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试中有缺考的，不得进入下一环节。

　　(2)进入面试(专业技能测试和综合面试)的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

　　(3)若*后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，*低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经学校报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　(4)进入面试人员，面试前需进行资格复审和心理测试，具体人员名单、各环节时间、地点及要求在笔试结束后及时在学校官网上公布。

　　(二)资格复审和心理测试

　　1. 资格复审材料。参加资格复审的人员，请按照规定时间凭《准考证》，并带上以下材料到指定地点办理资格复审手续：

　　a. 本人身份证原件和复印件1份。

　　b. 有效毕业证书和学位证书原件和复印件1份、学信网打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表1份。境外高校毕业生应提供教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证原件和复印件1份。应届毕业生需提供学生证和学校盖章的应届毕业生就业推荐表原件和复印件1份，且就业推荐表上的专业必须与所报考的岗位专业要求一致。

　　c. 应聘有工作经历要求的岗位还需提供以下工作经历证明原件和复印件1份：能体现应聘岗位条件所要求的工作经历的劳动(聘用)合同，或所在单位或人事部门出具的加盖鲜章的工作经历证明材料等凭据;

　　应聘岗位要求中共党员(含预备党员)的人员，须提交所在党总支或党支部出具的证明材料原件和复印件1份。

　　d. 其它应聘岗位要求的证书原件和复印件1份。

　　e.应聘人员属机关事业单位工作人员，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件2),不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于*低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。。

　　注：资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加资格复审的，视为自行放弃，责任自负。

　　2. 心理测试。学校组织心理测试，心理测试结果不纳入考试成绩，仅作为聘用的重要参考依据。

　　(三)面试

　　面试由我校组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等事项在学校官网(www.cqdd.cq.cn)公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试环节中，专业技能测试主要测试应聘人员的教育教学能力、专业理论水平与实践操作能力等;综合面试主要测试应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等。各岗位开展面试的具体方式详见本简章附件1，分值均为100分。专业技能测试时间：上机40分钟，试讲15分钟，综合面试时间为15分钟。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试环节中，综合面试成绩须达到70分及以上，才能确定为体检人选。

　　(四)考试成绩计算

　　教师岗位总成绩=笔试成绩×60%+(专业技能测试成绩×70%+综合面试成绩×30%)×40%

　　辅导员岗位总成绩=笔试成绩×60%+综合面试成绩×40%

　　成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　七、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩高者优先;若仍相同，则加试综合面试，以加试成绩高者优先。

　　体检由学校按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点或机构参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经我校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

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（编辑：wena）